Management
Formation Codéveloppement : initiation à la méthode d'animation
Cette formation initie à l'animation de groupes de codéveloppement professionnel.
Objectifs pédagogiques
- Décrire les étapes d'une séance de codéveloppement
- Tenir le rôle d'animateur dans le respect du cadre
- Aider un client à formuler sa problématique
- Guider les consultants vers des questions et conseils utiles
- Faire formuler les apprentissages à chaque participant
Programme détaillé
Découvrir la méthode
- Principes et valeurs du dispositif
- Rôles : client, consultants, animateur
- Cadre de confidentialité et de bienveillance
Vivre une séance complète
- Exposé de la situation
- Clarification par des questions
- Contrat de consultation
Consultation et conclusion
- Apport d'idées et de pistes
- Plan d'action du client
- Bilan des apprentissages
Se préparer à animer
- Gérer le temps de chaque étape
- Réguler le groupe sans prendre la parole sur le fond
Public visé et prérequis
Public visé
- Managers, consultants internes et responsables RH
- Professionnels voulant animer un groupe d'échange de pratiques
Prérequis
- Aucun prérequis spécifique, une envie de réfléchir en groupe est souhaitable
Durée et modalités
- DuréeSur mesure, nous consulter
- AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.
Méthodes pédagogiques
Méthodes
- Séances réelles vécues avec des cas apportés par les participants
- Alternance des rôles d'animateur et de consultant
- Débriefing de la posture après chaque séance
Moyens
- Salle disposée en cercle
- Fiche de déroulé de séance
- Support écrit de la méthode
Validation de la formation
- Animation d'une étape de séance observée
- Attestation de fin de formation
Votre devis personnalisé
Nous établissons votre proposition selon votre besoin, le nombre de participants et le format souhaité.
Financement OPCO
Cette formation peut être financée par votre OPCO, selon votre situation et les conditions de votre financeur.
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