Santé et médico-social
Formation Démarche d'évaluation interne en EHPAD
Cette formation guide les équipes de direction et d'encadrement dans la conduite d'une auto-évaluation de leur établissement.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre la finalité d'une évaluation interne
- Choisir un référentiel et organiser la démarche
- Constituer un groupe de pilotage et répartir les rôles
- Recueillir des éléments factuels et la parole des usagers
- Analyser les écarts et hiérarchiser les actions
- Suivre le plan d'amélioration dans la durée
Programme détaillé
Cadrer la démarche
- Objectifs et enjeux pour l'établissement
- Cadre réglementaire à vérifier dans les textes en vigueur
- Choix du référentiel et du calendrier
Mener l'auto-évaluation
- Groupes de travail
- Recueil des preuves et des documents
- Consultation des résidents et des familles
Analyser les résultats
- Repérage des points forts et des écarts
- Priorisation des axes d'amélioration
- Rédaction du bilan
Piloter l'amélioration
- Plan d'actions, responsables et échéances
- Indicateurs de suivi
- Communication auprès des équipes
Public visé et prérequis
Public visé
- Directeurs, médecins coordonnateurs, cadres de santé et référents qualité d'EHPAD
Prérequis
- Fonction d'encadrement ou de référent qualité en établissement
Durée et modalités
- DuréeSur mesure, nous consulter
- AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.
Méthodes pédagogiques
Méthodes
- Apports théoriques courts
- Atelier d'élaboration d'une grille d'autoévaluation
- Études d'exemples de plans d'amélioration
- Échanges entre participants
Moyens
- Supports pédagogiques et trames de documents remis aux participants
- Salle équipée, ou intervention sur site
Validation de la formation
- Questionnaire de connaissances en fin de formation
- Mise en situation : élaboration d'un extrait de plan d'actions
- Attestation de fin de formation
Votre devis personnalisé
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Financement OPCO
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