Sécurité du travail
Formation Document unique
Toute entreprise employant plus d'un salarié est légalement tenue d'établir un Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
Objectifs pédagogiques
- Comprendre le cadre légal et les obligations relatives au DUERP.
- Identifier les différents types de risques professionnels et savoir les évaluer.
- Rédiger un DUERP complet et conforme aux exigences légales.
- Mettre en œuvre et suivre des actions correctives et préventives adaptées.
- Utiliser le DUERP comme un outil de management de la santé et de la sécurité au travail.
Programme détaillé
Module 1 : Introduction au DUERP
- Comprendre le cadre légal et réglementaire du DUERP.
- Identifier l'importance et l'utilité du DUERP.
- Présentation des obligations légales relatives au DUERP.
- Définition et rôle du DUERP dans l'entreprise.
- Cas pratiques : exemples de DUERP bien établis.
Module 2 : Identification des Risques
- Reconnaître les différents types de risques professionnels.
- Apprendre les méthodologies d’identification et d’évaluation des risques.
- Typologie des risques : physiques, chimiques, biologiques, psychosociaux.
- Techniques d'évaluation des risques : grille d'évaluation, matrices de risque.
- Exercice Pratique
- Identification et classification des risques sur un exemple concret.
Module 3 : Rédaction du DUERP
- Maîtriser la structure et le contenu du DUERP.
- Appliquer des techniques de rédaction et des bonnes pratiques.
- Analyse détaillée des sections d'un DUERP.
- Techniques de rédaction : clarté, précision, exhaustivité.
- Exemples de formulaires et de modèles de DUERP.
- Exposé théorique.
- Travaux pratiques en groupe.
- Rédaction d'une section du DUERP sur un cas donné.
Module 4 : Mise en Pratique
- Appliquer les connaissances acquises à des situations concrètes.
- Développer des compétences pratiques en évaluation des risques et en rédaction du DUERP.
- Études de cas réels.
- Travaux pratiques : analyse et rédaction en groupe.
- Ateliers pratiques.
- Travail en petits groupes avec restitution collective.
- Évaluation complète d'une situation de travail et rédaction du DUERP correspondant.
Module 5 : Exploitation et Suivi du DUERP
- Savoir mettre à jour et suivre le DUERP.
- Planifier des actions correctives et préventives efficaces.
- Processus de mise à jour du DUERP.
- Suivi des actions correctives et préventives.
- Utilisation du DUERP comme outil de management de la sécurité.
- Présentation théorique.
- Discussions et échanges d’expériences.
- Planification d'actions préventives sur un cas d'étude.
Module 6 : Questions/Réponses et Échanges d'Expériences
- Répondre aux questions spécifiques des participants.
- Partager et valoriser les expériences des participants.
- Séance de questions/réponses.
- Partage d'expériences entre les participants.
Synthèse et Conclusion
- Réviser les points clés de la formation.
- Évaluer la compréhension des participants.
Public visé et prérequis
Public visé
- Responsables des Ressources Humaines
- Managers et Chefs d'Équipe
- Membres des Comités d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT)
- Responsables HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement)
- Toute personne impliquée dans la gestion des risques au sein de l'entreprise
Prérequis
- Connaissances de base en gestion d'entreprise : Il est recommandé de posséder des notions de base sur la gestion des ressources humaines et la sécurité au travail.
- Expérience professionnelle : Une expérience dans un rôle de gestion ou de supervision est souhaitable mais non obligatoire.
Durée et modalités
- DuréeSur mesure, nous consulter
- Participants5 maximum
- Délai d’accèsInscription libre toute l'année
- AccessibilitéAménagements spécifiques aux personnes en situation de handicap tel qu'il est indiqué dans : Art. R111-19-1 du Code de la construction.
Méthodes pédagogiques
Méthodes
- Approche Interactive : Participation active des stagiaires à travers des discussions, des questions-réponses et des échanges d'expériences.
- Études de Cas : Analyse de situations concrètes pour faciliter l'application des concepts théoriques.
- Exercices Pratiques : Travaux en groupe pour la rédaction et l'évaluation de risques.
- Accompagnement Personnalisé : Suivi individualisé et réponses aux questions spécifiques des participants.
Moyens
- Supports de formation : Documents théoriques, guides pratiques, modèles de DUERP.
- Outils interactifs : Présentations PowerPoint, vidéos explicatives, études de cas.
- Matériel : Ordinateurs, projecteurs, tableaux blancs.
Validation de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation.
- Délivrance d’un certificat de validation des acquis de formation.
Votre devis personnalisé
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