Management
Formation Entreprise libérée - Niveau 1
Cette formation présente les principes de l'entreprise libérée et leurs conséquences sur le quotidien d'une organisation.
Objectifs pédagogiques
- Définir les principes de l'entreprise libérée
- Distinguer les modèles réussis des idées reçues
- Identifier les freins culturels de son organisation
- Repérer les leviers d'autonomie dans son équipe
- Esquisser une première piste d'évolution de sa pratique managériale
Programme détaillé
Comprendre le concept
- Origines et grandes références du mouvement
- Valeurs de confiance et de responsabilité
- Limites et critiques du modèle
Diagnostiquer son organisation
- Analyser les modes de décision actuels
- Repérer les contrôles superflus
- Mesurer le niveau d'autonomie perçu
Évoluer vers plus d'autonomie
- Redéfinir le rôle du manager
- Déléguer des décisions à l'équipe
- Instaurer la transparence de l'information
Public visé et prérequis
Public visé
- Dirigeants et cadres souhaitant repenser leur organisation
- Responsables RH et managers d'équipe
Prérequis
- Aucun prérequis spécifique
Durée et modalités
- DuréeSur mesure, nous consulter
- AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.
Méthodes pédagogiques
Méthodes
- Apports conceptuels illustrés par des témoignages d'entreprises
- Ateliers de diagnostic en sous-groupes
- Discussions guidées sur les situations réelles
Moyens
- Salle de formation avec vidéoprojecteur
- Livret pédagogique et grilles d'auto-diagnostic
- Études de cas d'organisations variées
Validation de la formation
- Restitution d'un plan d'évolution personnel devant le groupe
- Attestation de fin de formation
Votre devis personnalisé
Nous établissons votre proposition selon votre besoin, le nombre de participants et le format souhaité.
Financement OPCO
Cette formation peut être financée par votre OPCO, selon votre situation et les conditions de votre financeur.
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