Management
Formation Formateur occasionnel
Cette formation prépare les salariés amenés à transmettre leur savoir en interne.
Objectifs pédagogiques
- Définir des objectifs pédagogiques précis
- Structurer une séquence de formation
- Animer avec des méthodes variées et participatives
- Gérer un groupe et les situations imprévues
- Évaluer l'acquisition des connaissances
Programme détaillé
Se préparer à former
- Rôle du formateur occasionnel
- Comment les adultes apprennent
Concevoir sa séquence
- Objectifs, contenus et progression
- Choix des méthodes et des supports
Animer
- Prise de parole et posture
- Questions, exemples et exercices
- Gestion de l'attention du groupe
Évaluer
- Vérifier la compréhension
- Recueillir les retours des participants
Public visé et prérequis
Public visé
- Salariés experts appelés à former des collègues
- Tuteurs et responsables d'équipe
Prérequis
- Posséder une expertise technique à transmettre.
Durée et modalités
- DuréeSur mesure, nous consulter
- AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.
Méthodes pédagogiques
Méthodes
- Construction d'une mini-séquence personnelle
- Entraînement à l'animation devant le groupe
- Retours individualisés
Moyens
- Guide du formateur occasionnel
- Trames de séquence et d'évaluation
- Salle équipée ou classe virtuelle
Validation de la formation
- Animation d'une courte séquence évaluée par le formateur.
- Attestation de fin de formation remise à l'issue du parcours.
Votre devis personnalisé
Nous établissons votre proposition selon votre besoin, le nombre de participants et le format souhaité.
Financement OPCO
Cette formation peut être financée par votre OPCO, selon votre situation et les conditions de votre financeur.
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