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Digital

Formation RGPD initial

À l’ère du numérique, les entreprises collectent et utilisent quotidiennement de nombreuses données personnelles : informations relatives aux clients, salariés, fournisseurs, prospects ou partenaires.

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Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les principes fondamentaux du RGPD.
  • Identifier les données personnelles et les traitements concernés
  • Comprendre les obligations de l’entreprise.
  • Identifier les droits des personnes concernées.
  • Adopter les bonnes pratiques de collecte, d’utilisation et de conservation des données.
  • Identifier les principaux risques liés aux données personnelles.
  • Mettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurité.
  • Réagir correctement en cas de violation de données.
  • Participer à la démarche de conformité RGPD de son entreprise.

Programme détaillé

  1. Contenu de la formation

  2. Introduction au RGPD

    • Définition et objectifs du RGPD.
    • Origine et champ d’application du règlement.
    • Les enjeux de la protection des données pour l’entreprise.
    • Les principaux acteurs : responsable de traitement, sous-traitant et DPO.
    • Identification des données personnelles dans l’entreprise.

  3. Les principes fondamentaux du RGPD

    • Licéité, loyauté et transparence.
    • Limitation des finalités.
    • Minimisation des données.
    • Exactitude des données.
    • Limitation de la durée de conservation.
    • Intégrité et confidentialité.
    • Principe de responsabilité.

  4. Les bases légales et la collecte des données

    • Les différentes bases légales d’un traitement.
    • Consentement et conditions de validité.
    • Contrat, obligation légale et intérêt légitime.
    • Information des personnes concernées.
    • Bonnes pratiques lors de la collecte des données.

  5. Les droits des personnes

    • Droit d’accès.
    • Droit de rectification.
    • Droit à l’effacement.
    • Droit d’opposition.
    • Droit à la limitation du traitement.
    • Droit à la portabilité.
    • Gestion des demandes des personnes concernées.

  6. Les obligations de l’entreprise

    • Registre des activités de traitement.
    • Politique de protection des données.
    • Gestion des durées de conservation.
    • Relations avec les sous-traitants.
    • Confidentialité et contrôle des accès.
    • Sensibilisation des collaborateurs.
    • Documentation et traçabilité de la conformité.

  7. Sécurité et protection des données

    • Les principales menaces pour les données personnelles.
    • Mots de passe et authentification.
    • Gestion des habilitations et des accès.
    • Sécurisation des postes et des supports.
    • Messagerie électronique et phishing.
    • Sauvegarde et protection des fichiers.
    • Bonnes pratiques en télétravail et mobilité.

  8. Violation de données et mise en conformité

    • Identifier une violation de données personnelles.
    • Les premières mesures à prendre en cas d’incident.
    • Notification et gestion des violations de données.
    • Identification des risques dans l’entreprise.
    • Étude de cas pratique.
    • Élaboration d’une checklist des bonnes pratiques RGPD.
    • Plan d’action pour améliorer la conformité de l’entreprise.

  9. Évaluation des acquis

    • Questions et exercices de validation tout au long de la formation.
    • Mise en situation professionnelle.
    • Questionnaire d’évaluation des connaissances en fin de formation.

Public visé et prérequis

Public visé

  • Dirigeants, salariés, responsables administratifs, responsables RH, commerciaux, responsables informatiques et toute personne amenée à collecter ou traiter des données personnelles dans le cadre de son activité professionnelle.

Prérequis

  • Aucun prérequis particulier n’est nécessaire pour suivre cette formation.
  • Les participants doivent simplement être amenés, dans le cadre de leur activité professionnelle, à utiliser ou traiter des données personnelles.

Durée et modalités

  • DuréeSur mesure, nous consulter
  • Participants10 maximum
  • Délai d’accèsInscription libre toute l'année
  • AccessibilitéAménagements spécifiques aux personnes en situation de handicap tel qu'il est indiqué dans : Art. R111-19-1 du Code de la construction.

Méthodes pédagogiques

Méthodes

  • Méthode active et participative, favorisant l’implication des participants.
  • Alternance entre apports théoriques, échanges et exemples concrets.
  • Utilisation de cas pratiques issus de situations professionnelles.
  • Réalisation d’exercices et de mises en situation permettant de vérifier la compréhension des notions abordées.
  • Questionnement régulier des participants afin de favoriser l’acquisition et la mémorisation des connaissances.
  • Analyse collective des situations rencontrées en entreprise.
  • Accompagnement du participant dans l’identification des bonnes pratiques RGPD applicables à son environnement professionnel.

Moyens

  • Support pédagogique remis aux participants.
  • Présentation théorique et interactive à l’aide de supports numériques.
  • Études de cas concrets adaptés aux situations rencontrées en entreprise.
  • Exercices pratiques et mises en situation.
  • Utilisation d’exemples de documents et de situations liés à la protection des données personnelles.
  • Échanges et retours d’expérience entre les participants et le formateur.
  • Ressources pédagogiques permettant aux participants de poursuivre leur démarche de mise en conformité après la formation.

Validation de la formation

  • À l’issue de la formation, une attestation de formation est remise au participant.
  • En cas de réussite à l’évaluation des acquis, les compétences et connaissances évaluées sont mentionnées dans les documents de fin de formation.
  • Aucune certification réglementaire n’est délivrée dans le cadre de cette formation.

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