Ressources humaines
Formation Maladies invalidantes dans la fonction publique
Cette formation s'adresse aux encadrants et gestionnaires du secteur public confrontés aux maladies invalidantes d'agents.
Objectifs pédagogiques
- Situer les droits et protections propres aux agents publics
- Conduire un échange de soutien avec un agent malade
- Identifier les possibilités d'aménagement ou de reclassement
- Coordonner les services RH, médicaux et l'encadrement
- Prévenir l'isolement et l'exclusion de l'agent
Programme détaillé
Contexte public et maladies invalidantes
- Spécificités statutaires du secteur public
- Typologie des pathologies et effets au travail
- Acteurs institutionnels de la santé au travail
Accompagner l'agent
- Entretien et écoute
- Aménagements de poste et organisation du service
- Mobilités et reclassement possibles
Organiser le suivi
- Rôle de chacun : encadrant, RH, médecine de prévention
- Traçabilité et confidentialité
- Retour d'expérience et bonnes pratiques
Public visé et prérequis
Public visé
- Encadrants de services publics
- Gestionnaires RH des trois versants de la fonction publique
- Assistants de prévention
Prérequis
- Exercer dans une collectivité, un établissement ou une administration publique
Durée et modalités
- DuréeSur mesure, nous consulter
- AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.
Méthodes pédagogiques
Méthodes
- Apports sur le cadre statutaire
- Cas pratiques issus du secteur public
- Simulation d'entretien avec un agent
- Échanges de pratiques
Moyens
- Support pédagogique
- Fiches repères par acteur
- Scénarios adaptés à la fonction publique
Validation de la formation
- Étude de cas évaluée
- Quiz final. Attestation de fin de formation remise à l'issue du parcours.
Votre devis personnalisé
Nous établissons votre proposition selon votre besoin, le nombre de participants et le format souhaité.
Financement OPCO
Cette formation peut être financée par votre OPCO, selon votre situation et les conditions de votre financeur.
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