Secteur public
Formation Recours à l’intérim dans la fonction publique
Cette formation présente les conditions et les modalités d'un recours à des agents intérimaires dans les administrations et collectivités.
Objectifs pédagogiques
- Repérer les situations dans lesquelles le recours à l'intérim est envisageable
- Distinguer l'intérim des autres formes de remplacement et de renfort
- Décrire les étapes d'une demande de mise à disposition d'un intérimaire
- Identifier les rôles de la collectivité, de l'entreprise de travail temporaire et de l'intérimaire
- Anticiper l'accueil et l'encadrement de la personne intérimaire
Programme détaillé
Cadre du recours
- Motifs de recours admis : approche générale
- Comparaison avec les agents contractuels et les services de remplacement
- Sources des règles à vérifier avant toute décision
Démarche administrative
- Expression du besoin et fiche de mission
- Choix de l'entreprise de travail temporaire
- Contrat de mise à disposition : points d'attention
- Suivi budgétaire
Accueil et encadrement
- Information sur les règles du service et la sécurité
- Répartition des tâches et consignes de travail
- Respect des obligations de service par la personne accueillie
Bilan et vigilance
- Évaluation de la mission
- Risques liés à un usage répété ou mal justifié
- Échanges avec les représentants du personnel
Public visé et prérequis
Public visé
- Responsables des ressources humaines et de service dans les collectivités
- Directeurs et encadrants confrontés à des absences ou à des pics d'activité
Prérequis
- Notions de base en gestion des ressources humaines publiques
Durée et modalités
- DuréeSur mesure, nous consulter
- AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.
Méthodes pédagogiques
Méthodes
- Exposé illustré par des exemples d'absences imprévues dans un service technique ou administratif
- Atelier de rédaction d'une expression de besoin
- Échanges sur les pratiques des participants
Moyens
- Support de formation remis aux participants
- Trame de fiche de mission et liste de contrôle de la démarche
Validation de la formation
- Questionnaire de fin de formation
- Mise en situation : décider d'un recours à partir d'un besoin fictif
- Attestation de fin de formation
Votre devis personnalisé
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Financement OPCO
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