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Développement personnel

Formation Analyse transactionnelle et relation avec l'autre

Cette formation présente les outils de l’analyse transactionnelle pour décoder les échanges au quotidien : états du moi, transactions, jeux psychologiques.

Objectifs pédagogiques

  • Distinguer les trois états du moi dans un échange
  • Analyser une transaction simple, croisée ou cachée
  • Repérer les signes de reconnaissance donnés et reçus
  • Identifier un jeu psychologique et en sortir
  • Ajuster sa réponse pour garder une relation constructive

Programme détaillé

  1. Les états du moi

    • Parent, Adulte et Enfant : définitions et indices observables
    • Repérage dans le ton, le vocabulaire et la posture
    • Fonctionnement de ses propres états du moi au travail
  2. Les transactions

    • Transactions complémentaires, croisées et cachées
    • Comprendre pourquoi un échange se bloque
    • Reformuler pour rétablir une communication d’Adulte à Adulte
    • Analyse de dialogues issus de situations réelles
  3. Signes de reconnaissance et positions de vie

    • Reconnaissances positives, négatives et conditionnelles
    • Les quatre positions de vie et leurs effets relationnels
    • Donner et demander de la reconnaissance avec justesse
  4. Jeux et triangle dramatique

    • Rôles de persécuteur, sauveur et victime
    • Repérer le moment où l’on entre dans le jeu
    • Techniques pour en sortir sans rupture de la relation
    • Jeux de rôles sur des cas professionnels

Public visé et prérequis

Public visé

  • Managers et chefs d’équipe
  • Salariés en relation avec des clients ou des collègues
  • Toute personne souhaitant améliorer la qualité de ses échanges

Prérequis

  • Aucun prérequis spécifique

Durée et modalités

  • DuréeSur mesure, nous consulter
  • AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.

Méthodes pédagogiques

Méthodes

  • Exposés courts avec schémas explicatifs
  • Analyse de dialogues enregistrés ou joués
  • Jeux de rôles filmés ou observés
  • Échanges de pratiques entre participants

Moyens

  • Salle de formation avec vidéoprojecteur
  • Support pédagogique remis à chaque participant
  • Scénarios d’échanges professionnels préparés

Validation de la formation

  • Observation des mises en situation par le formateur
  • Attestation de fin de formation

Votre devis personnalisé

Nous établissons votre proposition selon votre besoin, le nombre de participants et le format souhaité.

Financement OPCO

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