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Développement personnel

Formation Burn Out : Prévenir l'épuisement professionnel

Cette formation porte sur la prévention de l’épuisement professionnel par l’analyse de l’organisation du travail, de la charge et des relations.

Objectifs pédagogiques

  • Définir l’épuisement professionnel et ses facteurs organisationnels
  • Repérer des signaux d’alerte chez soi et dans l’équipe
  • Analyser la charge de travail et les marges de manœuvre
  • Engager un échange sur une situation préoccupante
  • Proposer des mesures de prévention dans son service

Programme détaillé

  1. Comprendre l’épuisement professionnel

    • Définitions et différence avec le stress passager
    • Facteurs de risque : charge, autonomie, reconnaissance, soutien
    • Cadre de la prévention des risques psychosociaux en entreprise
  2. Repérer les signaux

    • Changements de comportement, de rythme ou de qualité du travail
    • Éléments d’observation à partager de façon factuelle
    • Rôle de chacun : salarié, encadrant, représentants, services de santé au travail
  3. Agir sur l’organisation

    • Clarifier les rôles et les priorités
    • Ajuster la charge et les délais
    • Reconnaître le travail accompli et soutenir l’entraide
  4. Dialoguer et orienter

    • Mener un échange bienveillant avec un collègue
    • Orienter vers les interlocuteurs compétents sans poser de diagnostic
    • Plan d’actions préventives pour son équipe

Public visé et prérequis

Public visé

  • Managers et responsables d’équipe
  • Salariés et représentants du personnel
  • Responsables RH et référents prévention

Prérequis

  • Aucun prérequis spécifique

Durée et modalités

  • DuréeSur mesure, nous consulter
  • AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.

Méthodes pédagogiques

Méthodes

  • Apports sur la prévention des risques psychosociaux
  • Études de cas d’organisation du travail
  • Jeux de rôles pour l’entretien d’alerte
  • Ateliers de construction d’un plan de prévention

Moyens

  • Salle équipée de paperboards
  • Grille d’analyse de la charge de travail
  • Dossier de ressources remis aux participants

Validation de la formation

  • Restitution d’un plan d’actions préventives
  • Attestation de fin de formation

Votre devis personnalisé

Nous établissons votre proposition selon votre besoin, le nombre de participants et le format souhaité.

Financement OPCO

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