Management
Formation Créativité et innovation
La formation explore les mécanismes de la créativité et montre comment les transformer en innovations concrètes dans l’entreprise.
Objectifs pédagogiques
- Identifier ses freins personnels et collectifs à la créativité
- Appliquer des techniques de production d’idées
- Évaluer le potentiel d’une idée innovante
- Construire un petit projet d’innovation
- Favoriser un climat propice à l’innovation dans son équipe
Programme détaillé
Comprendre la créativité
- Processus créatif et pensée divergente
- Différence entre créativité et innovation
- Freins mentaux et organisationnels
Produire des idées
- Techniques de stimulation : analogies, inversion, associations
- Travail individuel puis collectif
- Capture et organisation des idées
Sélectionner et valider
- Critères d’évaluation : utilité, faisabilité, désirabilité
- Tests rapides d’hypothèses
- Gestion du risque et de l’échec
Faire aboutir l’innovation
- Plan de développement d’une idée retenue
- Soutien de la hiérarchie et des partenaires
- Culture d’innovation dans l’équipe
Public visé et prérequis
Public visé
- Cadres, chefs de projet et responsables de service
- Équipes R&D, marketing et production
- Dirigeants souhaitant stimuler l’innovation
Prérequis
- Aucun prérequis particulier
Durée et modalités
- DuréeSur mesure, nous consulter
- AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.
Méthodes pédagogiques
Méthodes
- Exercices créatifs individuels et collectifs
- Étude d’innovations réussies et échouées
- Projet d’innovation construit en sous-groupes
- Débats guidés
Moyens
- Salle propice au travail collaboratif
- Matériel de créativité : cartes, post-it, supports visuels
- Support de cours et bibliographie remis
Validation de la formation
- Présentation d’une idée innovante et de son plan de développement
- Attestation de fin de formation
Votre devis personnalisé
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Financement OPCO
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