Ressources humaines
Formation CSE moins de 50 salariés
Cette formation présente le fonctionnement du comité social et économique dans les petites entreprises.
Objectifs pédagogiques
- Décrire le rôle du CSE dans une petite entreprise
- Distinguer les attributions de l'employeur et des élus
- Préparer et conduire une réunion avec l'employeur
- Utiliser le droit de présenter les réclamations
- Assurer la traçabilité des échanges
Programme détaillé
Situer le CSE dans l'entreprise
- Missions générales des élus
- Composition et mandats
- Relations avec l'employeur
Organiser le fonctionnement
- Préparation de l'ordre du jour
- Tenue des réunions et procès-verbaux
- Heures de délégation en principe
Exercer ses attributions
- Réclamations individuelles et collectives
- Santé, sécurité et conditions de travail
- Rôle en cas de situation difficile
Travailler ensemble
- Communication avec les salariés
- Dialogue constructif avec la direction
- Plan d'actions de la mandature
Public visé et prérequis
Public visé
- Élus du CSE des petites entreprises
- Dirigeants et responsables RH de ces structures
- Salariés candidats à un mandat
Prérequis
- Aucun prérequis spécifique
Durée et modalités
- DuréeSur mesure, nous consulter
- AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.
Méthodes pédagogiques
Méthodes
- Apports pédagogiques et exemples de réunions
- Exercices de rédaction d'ordre du jour
- Simulation de réunion en petits groupes
Moyens
- Salle équipée de vidéoprojecteur
- Modèles de convocation et de procès-verbal
- Documentation numérique remise à l'issue
Validation de la formation
- Simulation de réunion évaluée par le formateur
- Attestation de fin de formation
Votre devis personnalisé
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Financement OPCO
Cette formation peut être financée par votre OPCO, selon votre situation et les conditions de votre financeur.
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