Ressources humaines
Formation CSE plus de 50 salariés
Cette formation présente le fonctionnement du CSE dans les entreprises dotées de l’ensemble des attributions.
Objectifs pédagogiques
- Citer les attributions complètes du CSE
- Expliquer le déroulement des trois grandes consultations
- Utiliser les moyens financiers et matériels de l’instance
- Comprendre le rôle de la commission santé, sécurité et conditions de travail
- Exercer son mandat avec un plan d’action personnel
Programme détaillé
Attributions et compétences
- Missions économiques et sociales
- Santé, sécurité et conditions de travail
- Droit d’alerte
Consultations
- Orientations stratégiques
- Situation économique et financière
- Politique sociale
Moyens et budgets
- Heures de délégation
- Budget de fonctionnement
- Activités sociales et culturelles
Mise en pratique
- Réunion type commentée
- Rédaction d’une question à la direction
- Feuille de route de l’élu
Public visé et prérequis
Public visé
- Élus titulaires et suppléants
- Représentants syndicaux et responsables RH
Prérequis
- Être élu ou futur élu du CSE
Durée et modalités
- DuréeSur mesure, nous consulter
- AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.
Méthodes pédagogiques
Méthodes
- Exposés interactifs
- Études de cas et exercices de rédaction
- Échanges entre participants
- Support récapitulatif remis en fin de session
Moyens
- Salle équipée de projection
- Livret pédagogique pour chaque élu
- Formateur spécialisé en représentation du personnel
Validation de la formation
- Quiz final sur les attributions
- Attestation de fin de formation
Votre devis personnalisé
Nous établissons votre proposition selon votre besoin, le nombre de participants et le format souhaité.
Financement OPCO
Cette formation peut être financée par votre OPCO, selon votre situation et les conditions de votre financeur.
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