Management
Formation Développer l’autonomie de ses collaborateurs
Cette formation montre comment faire grandir les compétences et l'initiative de chaque membre de l'équipe.
Objectifs pédagogiques
- Évaluer le niveau d'autonomie de chaque collaborateur
- Définir un cadre d'action avec des marges de décision
- Pratiquer le questionnement pour faire réfléchir plutôt que dicter
- Accompagner la montée en compétence par étapes
- Valoriser les initiatives et traiter les erreurs positivement
Programme détaillé
Comprendre l'autonomie
- Autonomie, indépendance et liberté
- Facteurs favorisant ou freinant l'autonomie
Poser le cadre
- Objectifs, règles et zones de décision
- Niveaux d'autonomie progressifs
Accompagner par le questionnement
- Posture de coach du manager
- Résolution de problème guidée
- Gestion des demandes d'avis répétées
Pérenniser
- Reconnaître les progrès
- Plan de développement individualisé pour chacun
Public visé et prérequis
Public visé
- Managers d'équipe
- Responsables de service
- Tuteurs et formateurs internes
Prérequis
- Exercer une fonction d'encadrement ou de tutorat
Durée et modalités
- DuréeSur mesure, nous consulter
- AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.
Méthodes pédagogiques
Méthodes
- Exercices de questionnement en binômes
- Études de cas de collaborateurs types
- Co-développement entre participants
- Apports théoriques courts
Moyens
- Salle de formation avec paperboards
- Grille d'évaluation de l'autonomie
- Livret de synthèse pour chaque participant
Validation de la formation
- Élaboration d'un plan de développement validé par le formateur
- Remise d'une attestation de fin de formation
Votre devis personnalisé
Nous établissons votre proposition selon votre besoin, le nombre de participants et le format souhaité.
Financement OPCO
Cette formation peut être financée par votre OPCO, selon votre situation et les conditions de votre financeur.
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