Ressources humaines
Formation Droit des travailleurs handicapés
Cette formation présente les droits des travailleurs en situation de handicap et les obligations des employeurs en matière d'emploi, d'adaptation et de maintien.
Objectifs pédagogiques
- Définir la notion de travailleur handicapé et ses effets
- Identifier les obligations de l'employeur en matière d'emploi
- Repérer les aménagements de poste possibles
- Mobiliser les acteurs du maintien dans l'emploi
- Prévenir les situations de discrimination
Programme détaillé
Notions et cadre général
- Handicap, reconnaissance et démarches
- Principe de non-discrimination
- Obligations générales de l'employeur
Recruter et intégrer
- Accueillir un candidat en situation de handicap
- Adapter les processus de recrutement
- Favoriser l'intégration dans l'équipe
Adapter et maintenir
- Aménagements raisonnables de poste
- Rôle de la médecine du travail
- Reclassement et maintien dans l'emploi
Acteurs et dispositifs
- Organismes d'appui et aides disponibles
- Rôle d'un référent handicap
- Cas pratiques de maintien
Public visé et prérequis
Public visé
- Responsables et chargés RH
- Référents handicap et managers
- Représentants du personnel
Prérequis
- Aucun prérequis.
Durée et modalités
- DuréeSur mesure, nous consulter
- AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.
Méthodes pédagogiques
Méthodes
- Apports clairs et illustrés
- Analyse de situations de maintien dans l'emploi
- Ateliers de recherche d'aménagements
- Témoignages et retours d'expériences
Moyens
- Fiches pratiques remises aux participants
- Cartographie des acteurs ressources
- Formateur spécialisé en emploi et handicap
Validation de la formation
- Étude de cas de maintien dans l'emploi et questionnaire final.
- Attestation de fin de formation remise à l'issue du parcours.
Votre devis personnalisé
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Financement OPCO
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