Ressources humaines
Formation Droit du travail : Appréhender le Code du travail
Cette formation donne les repères pour se repérer dans le Code du travail et comprendre ses grandes logiques.
Objectifs pédagogiques
- Situer les différentes sources du droit du travail
- Rechercher une règle dans les textes et accords applicables
- Distinguer les obligations de l'employeur et du salarié
- Repérer les clauses essentielles d'un contrat
- Prévenir les litiges courants par de bonnes pratiques
Programme détaillé
Les sources et la hiérarchie des normes
- Loi, convention collective, accord d'entreprise, contrat
- Principe de faveur et ses limites
- Méthode de recherche documentaire
La relation individuelle de travail
- Types de contrats et mentions utiles
- Durée du travail et rémunération en principe
- Pouvoir de direction et ses limites
Les représentants et le dialogue social
- Rôle des instances de représentation
- Droits d'information et de consultation
- Relations avec les organisations syndicales
Prévenir les contentieux
- Gestes à adopter dans les situations sensibles
- Rôle de l'inspection et de la juridiction prud'homale
- Cas pratiques de synthèse
Public visé et prérequis
Public visé
- Assistants et gestionnaires RH
- Managers et chefs de service
- Dirigeants de petites structures
Prérequis
- Aucun prérequis.
Durée et modalités
- DuréeSur mesure, nous consulter
- AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.
Méthodes pédagogiques
Méthodes
- Exposés illustrés de situations concrètes
- Quiz interactifs de repérage
- Études de cas à partir de situations apportées par les participants
- Exercices de recherche dans les textes
Moyens
- Supports de cours remis aux participants
- Extraits de textes et grilles d'analyse
- Formateur juriste en droit social
Validation de la formation
- Quiz final et cas pratique corrigé en groupe.
- Attestation de fin de formation remise à l'issue du parcours.
Votre devis personnalisé
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Financement OPCO
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