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QVT

Formation Eco anxiété : nouveaux risques en entreprise

Cette formation aide les managers, les RH et les représentants du personnel à comprendre l'éco-anxiété et ses effets possibles sur le climat de travail.

Objectifs pédagogiques

  • Expliquer ce qu'est l'éco-anxiété et comment elle peut se manifester au travail
  • Repérer les effets possibles sur l'engagement, le sens du travail et les relations d'équipe
  • Ouvrir un espace d'échange respectueux sans minimiser ni dramatiser
  • Identifier les leviers d'action de l'entreprise : sens, pratiques, communication
  • Orienter vers les ressources de soutien adaptées lorsque la souffrance est marquée

Programme détaillé

  1. Comprendre l'éco-anxiété

    • Définition générale et différence avec une inquiétude ordinaire
    • Manifestations possibles : irritabilité, repli, perte de motivation
    • Liens avec les valeurs personnelles et la stratégie de l'entreprise
  2. Repérer et écouter

    • Signaux à observer chez un collaborateur ou dans une équipe
    • Posture d'écoute : accueillir sans juger ni débattre des convictions
    • Limites du rôle du manager : ni soin, ni diagnostic
  3. Agir au niveau de l'organisation

    • Cohérence entre engagements environnementaux et pratiques quotidiennes
    • Espaces de dialogue sur le sens du travail
    • Implication des collaborateurs dans des actions concrètes
  4. Orienter et prévenir

    • Relais internes et externes : santé au travail, cellules d'écoute, professionnels de santé
    • Intégration du sujet dans la prévention des risques psychosociaux
    • Plan d'action simple et suivi collectif

Public visé et prérequis

Public visé

  • Managers et dirigeants
  • Responsables RH, QVCT et RSE
  • Représentants du personnel

Prérequis

  • Aucun prérequis spécifique

Durée et modalités

  • DuréeSur mesure, nous consulter
  • AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.

Méthodes pédagogiques

Méthodes

  • Apports sobres appuyés sur des exemples
  • Échanges guidés entre participants
  • Études de situations anonymisées
  • Ateliers de construction d'actions d'entreprise

Moyens

  • Salle équipée d'un vidéoprojecteur
  • Fiche repères et liste de ressources d'orientation remises aux participants
  • Supports de présentation

Validation de la formation

  • Cas pratique de construction d'un plan d'actions
  • Attestation de fin de formation

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Financement OPCO

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