Ressources humaines
Formation Egalité professionnelle Hommes - Femmes
Cette formation aide les entreprises à comprendre et à faire progresser l'égalité entre les femmes et les hommes dans l'emploi.
Objectifs pédagogiques
- Repérer les inégalités professionnelles dans son organisation
- Interpréter les indicateurs d'égalité
- Identifier les leviers d'action dans les processus RH
- Construire un plan d'actions concret
- Communiquer sur la démarche auprès des équipes
Programme détaillé
Comprendre les enjeux
- Sources des inégalités professionnelles
- Cadre général de l'égalité de traitement
- Bénéfices pour l'entreprise
Établir un diagnostic
- Données à rassembler et à comparer
- Lecture des écarts de rémunération et de parcours
- Identification des freins
Agir sur les processus RH
- Recrutement et mobilité
- Rémunération et promotion
- Parentalité et équilibre des temps
Mettre en œuvre et suivre
- Plan d'actions priorisé
- Dialogue avec les représentants du personnel
- Indicateurs de suivi
Public visé et prérequis
Public visé
- Responsables et gestionnaires RH
- Dirigeants de PME
- Représentants du personnel
Prérequis
- Aucun prérequis spécifique
Durée et modalités
- DuréeSur mesure, nous consulter
- AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.
Méthodes pédagogiques
Méthodes
- Apports méthodologiques et exemples d'entreprises
- Étude de données fictives en sous-groupes
- Atelier de plan d'actions
Moyens
- Salle équipée de vidéoprojecteur
- Trame de diagnostic remise aux participants
- Documentation numérique transmise après la session
Validation de la formation
- Présentation d'un plan d'actions construit en atelier
- Attestation de fin de formation
Votre devis personnalisé
Nous établissons votre proposition selon votre besoin, le nombre de participants et le format souhaité.
Financement OPCO
Cette formation peut être financée par votre OPCO, selon votre situation et les conditions de votre financeur.
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