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Secteur public

Formation Fonction Publique Territoriale

Cette formation présente l'organisation, les acteurs et les règles de la fonction publique territoriale.

Objectifs pédagogiques

  • Décrire les différents niveaux de collectivités territoriales
  • Identifier les cadres d'emplois et les catégories d'agents
  • Comprendre le rôle de l'élu, de la direction générale et des services
  • Situer les organismes qui accompagnent la carrière des agents territoriaux
  • Repérer les principes de recrutement et d'avancement

Programme détaillé

  1. Les collectivités et leurs compétences

    • Communes, intercommunalités, départements, régions
    • Principe de libre administration
    • Compétences obligatoires et partagées : vue d'ensemble
  2. Les agents territoriaux

    • Filières et cadres d'emplois
    • Catégories hiérarchiques
    • Agents titulaires et contractuels
    • Rôle des centres de gestion
  3. Carrière et gestion des ressources humaines

    • Recrutement et concours : principes généraux
    • Évaluation, avancement et promotion
    • Temps de travail et régime indemnitaire : repères
    • Formation tout au long de la carrière
  4. Fonctionnement de la collectivité

    • Relation entre élus et administration
    • Rôle du conseil et de l'exécutif
    • Circuit d'une décision dans la collectivité

Public visé et prérequis

Public visé

  • Agents territoriaux récemment recrutés
  • Agents souhaitant mieux connaître leur environnement institutionnel

Prérequis

  • Aucun prérequis

Durée et modalités

  • DuréeSur mesure, nous consulter
  • AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.

Méthodes pédagogiques

Méthodes

  • Exposé illustré par l'organigramme de collectivités types
  • Exercice de repérage des compétences par niveau de collectivité
  • Échanges sur l'organisation propre aux participants

Moyens

  • Support de formation remis aux participants
  • Glossaire des termes propres à la fonction publique territoriale

Validation de la formation

  • Questionnaire de fin de formation
  • Mise en situation : situer une mission dans le bon cadre d'emplois et la bonne collectivité
  • Attestation de fin de formation

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Financement OPCO

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