Formation de formateur
Formation Formateur coach : initiation
Cette formation initie le formateur à la posture de coach pour accompagner les stagiaires dans leur progression personnelle.
Objectifs pédagogiques
- Distinguer les postures de formateur, de conseiller et de coach
- Pratiquer l'écoute active et la reformulation avec un stagiaire
- Poser des questions ouvertes qui aident la personne à trouver ses propres solutions
- Aider un apprenant à formuler un objectif réaliste et à planifier ses étapes
- Respecter les limites éthiques et le cadre de confidentialité de l'accompagnement
Programme détaillé
Comprendre la posture de coach
- Différences entre transmettre, conseiller et accompagner
- Place du coaching dans une action de formation
- Principes de non-jugement et de confiance
- Limites de son rôle et orientation vers un professionnel si besoin
Écoute et questionnement
- Attitudes d'écoute active et silences utiles
- Reformulation et clarification
- Questions ouvertes, questions de relance, questions de projection
- Éviter les questions fermées orientées et les conseils prématurés
Construire un objectif avec l'apprenant
- Passer d'une plainte à un objectif formulé
- Critères d'un objectif atteignable et vérifiable
- Identifier les ressources et les freins
- Définir une première action concrète
Mener un entretien de coaching
- Structure d'un entretien court : accueil, exploration, plan d'action, clôture
- Cadre, confidentialité et consentement
- Suivi entre deux séances
- Bilan de l'accompagnement avec la personne
Public visé et prérequis
Public visé
- Formateurs souhaitant enrichir leur posture d'accompagnement
- Tuteurs et responsables d'équipe intervenant en formation
Prérequis
- Aucun prérequis spécifique, une expérience d'animation ou de tutorat est un plus
Durée et modalités
- DuréeSur mesure, nous consulter
- AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.
Méthodes pédagogiques
Méthodes
- Apports courts sur les outils de questionnement
- Entraînements en binômes et en trinômes avec observateur
- Jeux de rôle à partir de situations de formation
- Retours individualisés du formateur
Moyens
- Salle permettant le travail en sous-groupes
- Fiches d'outils d'entretien remises aux participants
Validation de la formation
- Questionnaire de connaissances en début et fin de formation
- Mise en situation d'un entretien d'accompagnement observé
- Attestation de fin de formation
Votre devis personnalisé
Nous établissons votre proposition selon votre besoin, le nombre de participants et le format souhaité.
Financement OPCO
Cette formation peut être financée par votre OPCO, selon votre situation et les conditions de votre financeur.
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