Ressources humaines
Formation Growth hiring : Maîtriser l'avenir du recrutement
Cette formation présente les approches de recrutement fondées sur l’expérimentation, la donnée et l’automatisation.
Objectifs pédagogiques
- Définir les principes du growth hiring appliqués au recrutement
- Cartographier le parcours du candidat et ses points de friction
- Concevoir et tester des expérimentations de sourcing
- Suivre des indicateurs de performance du recrutement
- Automatiser des étapes à faible valeur ajoutée
Programme détaillé
Principes du growth hiring
- Culture de test et d’apprentissage
- Différences avec le recrutement classique
- Rôle de la marque employeur
Parcours candidat
- Cartographie des étapes
- Identification des points de perte
- Optimisation de l’expérience
Expérimenter
- Hypothèses et canaux à tester
- Mise en place d’une expérimentation simple
- Lecture des résultats
Mesurer et automatiser
- Indicateurs de pilotage
- Outils de suivi et d’automatisation
- Plan d’amélioration continue
Public visé et prérequis
Public visé
- Recruteurs et responsables du recrutement
- Responsables RH et marque employeur
Prérequis
- Pratique du recrutement ou notions de sourcing
Durée et modalités
- DuréeSur mesure, nous consulter
- AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.
Méthodes pédagogiques
Méthodes
- Exposés illustrés d’exemples
- Ateliers de conception d’expériences
- Étude de parcours candidats
- Mise en place d’un tableau de bord
Moyens
- Salle équipée avec postes ou ordinateurs portables
- Modèle de tableau de bord de recrutement
- Formateur spécialisé en acquisition de talents
Validation de la formation
- Présentation d’un plan d’expérimentation
- Attestation de fin de formation
Votre devis personnalisé
Nous établissons votre proposition selon votre besoin, le nombre de participants et le format souhaité.
Financement OPCO
Cette formation peut être financée par votre OPCO, selon votre situation et les conditions de votre financeur.
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