Ressources humaines
Formation LGBTQIA+ : Inclusion des identités LGBT
Cette formation permet de comprendre les réalités des personnes LGBT au travail et de bâtir un environnement respectueux pour tous.
Objectifs pédagogiques
- Utiliser un vocabulaire exact et respectueux
- Identifier les difficultés vécues par les personnes LGBT au travail
- Reconnaître et réagir aux propos ou comportements déplacés
- Adapter les pratiques RH pour une inclusion réelle
- Définir des actions de sensibilisation internes
Programme détaillé
Poser les notions
- Orientation, identité de genre, expression
- Vocabulaire à employer et à éviter
- Réalités et chiffres généraux à l'échelle de la société
Comprendre l'expérience au travail
- Visibilité, discrétion et coming out
- Effets des remarques et des non-dits
- Impact sur la santé et la carrière
Agir au quotidien
- Communication et écoute
- Réaction face à un propos discriminatoire
- Respect de la confidentialité
Construire l'inclusion dans l'entreprise
- Documents, formulaires et processus RH
- Réseaux et sensibilisation interne
- Plan d'actions
Public visé et prérequis
Public visé
- Managers et responsables RH
- Représentants du personnel
- Salariés souhaitant se sensibiliser
Prérequis
- Aucun prérequis spécifique
Durée et modalités
- DuréeSur mesure, nous consulter
- AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.
Méthodes pédagogiques
Méthodes
- Apports pédagogiques et témoignages
- Quiz et études de situations
- Échanges encadrés dans un climat de bienveillance
Moyens
- Salle équipée d'un système de projection
- Glossaire et guide pratique remis aux participants
- Supports numériques transmis après la session
Validation de la formation
- Quiz et analyse de situation en fin de session
- Attestation de fin de formation
Votre devis personnalisé
Nous établissons votre proposition selon votre besoin, le nombre de participants et le format souhaité.
Financement OPCO
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