Management
Formation Management féminin
Cette formation s'adresse aux femmes qui exercent ou visent des responsabilités d'encadrement.
Objectifs pédagogiques
- Identifier ses forces et ses talents de manager
- Affirmer sa légitimité face à son équipe et sa hiérarchie
- Repérer les freins et stéréotypes qui peuvent limiter son évolution
- Développer son réseau professionnel
- Construire son plan de progression de carrière
Programme détaillé
Se positionner comme manager
- Parcours et ressources personnelles
- Perception de sa légitimité
- Confiance en soi et syndrome de l'imposteur
S'affirmer
- Communication assertive
- Négocier ses moyens, son périmètre et sa rémunération
- Gestion des remarques déplacées
Se développer
- Réseau, sponsor et mentor
- Équilibre entre vie professionnelle et personnelle
Construire son plan
- Objectifs de carrière à court et moyen terme
- Engagements personnels et partage en groupe
Public visé et prérequis
Public visé
- Femmes managers ou futures managers
- Responsables d'équipe
- Collaboratrices à potentiel d'évolution
Prérequis
- Aucun prérequis
Durée et modalités
- DuréeSur mesure, nous consulter
- AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.
Méthodes pédagogiques
Méthodes
- Autodiagnostic et réflexion guidée
- Jeux de rôle de situations de négociation
- Témoignages et échanges entre participantes
- Apports théoriques courts
Moyens
- Salle propice aux échanges en confiance
- Outils d'autoévaluation
- Livret de synthèse remis aux participantes
Validation de la formation
- Présentation de son plan de progression
- Remise d'une attestation de fin de formation
Votre devis personnalisé
Nous établissons votre proposition selon votre besoin, le nombre de participants et le format souhaité.
Financement OPCO
Cette formation peut être financée par votre OPCO, selon votre situation et les conditions de votre financeur.
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