Management
Formation Management inclusif : diversité et inclusion
Cette formation sensibilise les managers aux enjeux de diversité et leur donne des pratiques concrètes pour construire une équipe où chacun trouve sa place.
Objectifs pédagogiques
- Définir diversité, égalité et inclusion
- Identifier ses propres biais et stéréotypes
- Adopter des pratiques de management non discriminantes
- Favoriser l'expression de chaque collaborateur
- Réagir face à une situation d'exclusion ou de discrimination
Programme détaillé
Comprendre les notions
- Formes de diversité en entreprise
- Cadre général de la non-discrimination
- Bénéfices pour l'équipe
Repérer les biais
- Biais cognitifs et stéréotypes
- Effets sur recrutement et évaluation
- Exercices de prise de conscience
Agir au quotidien
- Communication et langage inclusifs
- Animation de réunion équitable
- Aménagements et adaptations possibles
Réagir en cas de dérive
- Remarques inappropriées
- Alerter et orienter les personnes
Public visé et prérequis
Public visé
- Managers et responsables d'équipe
- Professionnels RH et chargés de recrutement
Prérequis
- Aucun prérequis spécifique
Durée et modalités
- DuréeSur mesure, nous consulter
- AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.
Méthodes pédagogiques
Méthodes
- Tests et exercices de prise de conscience
- Études de situations managériales
- Débats encadrés par le formateur
Moyens
- Salle de formation avec vidéoprojecteur
- Guide de pratiques inclusives
- Cas pratiques anonymisés
Validation de la formation
- Plan d'actions managérial individuel présenté
- Attestation de fin de formation
Votre devis personnalisé
Nous établissons votre proposition selon votre besoin, le nombre de participants et le format souhaité.
Financement OPCO
Cette formation peut être financée par votre OPCO, selon votre situation et les conditions de votre financeur.
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