Management
Formation Management interculturel
Cette formation outille les managers d'équipes multiculturelles ou de filiales à l'étranger.
Objectifs pédagogiques
- Analyser la composition culturelle de son équipe
- Adapter ses pratiques de délégation et de feed-back
- Gérer les conflits à dimension culturelle
- Animer des réunions avec des attentes culturelles variées
- Fédérer autour de valeurs communes
Programme détaillé
Comprendre les cultures de travail
- Modèles d'analyse des différences culturelles
- Relation à l'autorité et à l'initiative
- Perception du temps et du risque
Adapter son management
- Donner des consignes claires selon les cultures
- Feed-back direct ou indirect
- Reconnaître et motiver
Résoudre les tensions
- Distinguer culture, personnalité et contexte
- Médiation entre collaborateurs
Construire une équipe
- Règles communes de fonctionnement
- Langue de travail et clarté des échanges
Public visé et prérequis
Public visé
- Managers d'équipes internationales ou multiculturelles
- Responsables de filiales et chefs de projet
Prérequis
- Exercer ou préparer une fonction d'encadrement
Durée et modalités
- DuréeSur mesure, nous consulter
- AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.
Méthodes pédagogiques
Méthodes
- Études de cas de managers expatriés
- Jeux de rôle en situation interculturelle
- Ateliers sur les équipes réelles des participants
Moyens
- Grilles d'analyse culturelle
- Salle de formation modulable
- Dossier de cas pratiques
Validation de la formation
- Plan d'adaptation de son management présenté au groupe
- Attestation de fin de formation
Votre devis personnalisé
Nous établissons votre proposition selon votre besoin, le nombre de participants et le format souhaité.
Financement OPCO
Cette formation peut être financée par votre OPCO, selon votre situation et les conditions de votre financeur.
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