Management
Formation Management intergénérationnel
Cette formation permet de faire collaborer efficacement des collaborateurs d'âges et de repères différents.
Objectifs pédagogiques
- Décrire les repères et attentes des différentes générations au travail
- Adapter sa communication à des profils variés
- Prévenir les incompréhensions et les conflits de valeurs
- Mettre en place des binômes de transmission croisée
- Fédérer l'équipe autour d'objectifs communs
Programme détaillé
Comprendre la diversité des générations
- Contextes de formation et de carrière
- Rapport à l'autorité, au temps et à la technologie
- Limites des étiquettes générationnelles
Communiquer sans malentendus
- Canaux et styles de communication
- Reformulation et clarification
- Gestion des désaccords de méthode
Faire dialoguer les générations
- Binômes et tutorat inversé
- Projets mixtes
- Partage d'expérience en équipe
Construire un collectif performant
- Valeurs et règles communes
- Reconnaissance équitable
- Plan d'action pour son équipe
Public visé et prérequis
Public visé
- Managers d'équipes composées de générations variées
- Responsables ressources humaines et chefs de projet
Prérequis
- Encadrer une équipe aux profils d'âges différents
Durée et modalités
- DuréeSur mesure, nous consulter
- AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.
Méthodes pédagogiques
Méthodes
- Ateliers de partage entre participants
- Études de cas de tensions intergénérationnelles
- Jeux de rôle de reformulation
- Élaboration d'un plan d'action d'équipe
Moyens
- Salle équipée de paperboards
- Supports de cas et fiches méthodes
- Modèle de dispositif de tutorat croisé
Validation de la formation
- Présentation d'un plan d'action pour son équipe
- Attestation de fin de formation
Votre devis personnalisé
Nous établissons votre proposition selon votre besoin, le nombre de participants et le format souhaité.
Financement OPCO
Cette formation peut être financée par votre OPCO, selon votre situation et les conditions de votre financeur.
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