Ressources humaines
Formation Marque Employeur : Attirer et fidéliser des talents
Cette formation apprend à construire une marque employeur cohérente avec la réalité de l'entreprise.
Objectifs pédagogiques
- Réaliser un diagnostic de l'image employeur
- Formuler une proposition de valeur employeur
- Choisir les canaux et les contenus adaptés aux cibles
- Impliquer les collaborateurs comme ambassadeurs
- Suivre quelques indicateurs d'attractivité et de fidélisation
Programme détaillé
Diagnostic
- Perception interne et externe
- Analyse des atouts et des points faibles
- Étude des cibles et de la concurrence
Construire la promesse
- Valeurs, culture et avantages réels
- Rédaction du message employeur
- Cohérence entre discours et pratiques
Déployer
- Site carrières, réseaux, événements
- Création de contenus et témoignages
- Expérience du candidat et intégration
Fidéliser et mesurer
- Écoute des collaborateurs
- Programme d'ambassadeurs
- Indicateurs de suivi et ajustements
Public visé et prérequis
Public visé
- Responsables RH et recrutement
- Responsables communication
- Dirigeants de PME
Prérequis
- Aucun prérequis.
Durée et modalités
- DuréeSur mesure, nous consulter
- AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.
Méthodes pédagogiques
Méthodes
- Apports méthodologiques
- Ateliers de proposition de valeur
- Analyse d'exemples de communication employeur
- Construction d'un plan d'action
Moyens
- Canevas de proposition de valeur
- Supports remis en fin de formation
- Formateur spécialisé en ressources humaines et communication
Validation de la formation
- Présentation d'un plan de marque employeur et retours du formateur.
- Attestation de fin de formation remise à l'issue du parcours.
Votre devis personnalisé
Nous établissons votre proposition selon votre besoin, le nombre de participants et le format souhaité.
Financement OPCO
Cette formation peut être financée par votre OPCO, selon votre situation et les conditions de votre financeur.
Voir les financeursFormations liées
- Aménagement des bureaux : QVT et ergonomieCette formation montre comment repenser les espaces de travail pour concilier confort, santé et efficacité.Voir la formation
- Rétention des talents : Diminuer le turn-overCette formation donne une méthode pour comprendre les départs et agir sur les causes avant qu’ils se…Voir la formation
- AT/MP : Aspects administratifs et organisationnelsCette formation clarifie la gestion administrative des accidents du travail et des maladies professionnelles…Voir la formation
Un projet de formation ?
Parlez-nous de vos besoins : nous vous préparons une proposition adaptée.