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Management

Formation Médiation en entreprise

Cette formation présente la médiation comme moyen de résoudre les conflits entre collaborateurs.

Objectifs pédagogiques

  • Repérer un conflit relevant de la médiation
  • Expliquer le rôle et la neutralité du médiateur
  • Conduire des entretiens individuels préalables
  • Animer une rencontre entre les parties
  • Aider à formaliser un accord durable

Programme détaillé

  1. Comprendre les conflits

    • Origines et phases d'un conflit au travail
    • Place de la médiation parmi les modes de résolution
  2. Cadre de la médiation

    • Principes de neutralité et de confidentialité
    • Choix du lieu et du moment
  3. Déroulé d'une médiation

    • Entretiens séparés avec chaque partie
    • Séance commune et reformulation des positions
    • Recherche de solutions partagées
  4. Conclure

    • Rédiger un accord simple
    • Prévoir un suivi à distance

Public visé et prérequis

Public visé

  • Responsables RH et managers
  • Représentants du personnel et référents conflits

Prérequis

  • Aucun prérequis spécifique.

Durée et modalités

  • DuréeSur mesure, nous consulter
  • AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.

Méthodes pédagogiques

Méthodes

  • Simulations de médiations en équipes
  • Apports sur la communication non violente
  • Analyse de cas de conflits courants

Moyens

  • Guide de la médiation en entreprise
  • Trames d'entretien et d'accord
  • Salle équipée ou classe virtuelle

Validation de la formation

  • Médiation simulée évaluée et débriefée.
  • Attestation de fin de formation remise à l'issue du parcours.

Votre devis personnalisé

Nous établissons votre proposition selon votre besoin, le nombre de participants et le format souhaité.

Financement OPCO

Cette formation peut être financée par votre OPCO, selon votre situation et les conditions de votre financeur.

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