Ressources humaines
Formation Négocier un accord collectif d'entreprise
Cette formation guide les participants dans la préparation et la conduite d’une négociation collective au sein de l’entreprise.
Objectifs pédagogiques
- Identifier les thèmes et les partenaires de la négociation
- Préparer un mandat et une stratégie de négociation
- Conduire des échanges constructifs avec les délégations
- Rédiger les clauses essentielles d’un accord
- Organiser la validation, le dépôt et le suivi de l’accord
Programme détaillé
Cadrer la négociation
- Thèmes obligatoires et facultatifs
- Interlocuteurs légitimes
- Objectifs et marges de manœuvre
Préparer la stratégie
- Diagnostic et données chiffrées
- Positionnement des parties
- Calendrier des séances
Mener les discussions
- Techniques de négociation raisonnée
- Gestion des blocages
- Compte rendu de séance
Conclure et faire vivre l’accord
- Rédaction des clauses
- Conditions de validité et formalités
- Suivi et révision
Public visé et prérequis
Public visé
- Dirigeants, directeurs des ressources humaines
- Délégués syndicaux et élus impliqués dans la négociation
Prérequis
- Connaissance générale des relations sociales en entreprise
Durée et modalités
- DuréeSur mesure, nous consulter
- AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.
Méthodes pédagogiques
Méthodes
- Apports méthodologiques
- Simulation de négociation en deux délégations
- Rédaction d’extraits d’accord
- Analyse de retours d’expérience
Moyens
- Salle avec tables de travail en sous-groupes
- Modèles de clauses fournis
- Formateur expérimenté en négociation sociale
Validation de la formation
- Rédaction d’un projet de clauses évalué par le formateur
- Attestation de fin de formation
Votre devis personnalisé
Nous établissons votre proposition selon votre besoin, le nombre de participants et le format souhaité.
Financement OPCO
Cette formation peut être financée par votre OPCO, selon votre situation et les conditions de votre financeur.
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