Ressources humaines
Formation Non-discrimination à l'embauche
Cette formation vise à garantir l'égalité de traitement des candidats à chaque étape de l'embauche.
Objectifs pédagogiques
- Citer les motifs de discrimination interdits à l'embauche
- Identifier les pratiques à risque dans les offres et les entretiens
- Formuler des questions licites et pertinentes
- Documenter les décisions de recrutement
- Réagir face à une réclamation d'un candidat
Programme détaillé
Repères essentiels
- Principe d'égalité de traitement
- Distinction entre discrimination directe et indirecte
- Sanctions et conséquences en principe
Offres et tri
- Rédaction neutre des annonces
- Critères objectifs de sélection
- Usage des outils de présélection
Entretien d'embauche
- Questions autorisées et questions à éviter
- Gestion des informations personnelles
- Cas de la grossesse, de l'âge, de l'origine, du handicap
Traçabilité et réclamation
- Conservation des éléments de décision
- Réponse à un candidat
- Rôle des référents et des défenseurs des droits
Public visé et prérequis
Public visé
- Recruteurs et responsables RH
- Managers et dirigeants
- Assistants de recrutement
Prérequis
- Aucun prérequis.
Durée et modalités
- DuréeSur mesure, nous consulter
- AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.
Méthodes pédagogiques
Méthodes
- Apports juridiques simples
- Quiz de situations licites ou non
- Reformulation de questions d'entretien
- Analyse d'annonces réelles anonymisées
Moyens
- Aide-mémoire de questions autorisées
- Supports de cours numériques
- Formateur juriste spécialisé en égalité de traitement
Validation de la formation
- Quiz de situations et correction d'une annonce, évalués par le formateur.
- Attestation de fin de formation remise à l'issue du parcours.
Votre devis personnalisé
Nous établissons votre proposition selon votre besoin, le nombre de participants et le format souhaité.
Financement OPCO
Cette formation peut être financée par votre OPCO, selon votre situation et les conditions de votre financeur.
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