Ressources humaines
Formation Paie des apprentis & des contrats de professionnalisation
Cette formation traite les spécificités de la paie des alternants.
Objectifs pédagogiques
- Distinguer les deux contrats d'alternance sur le plan de la paie
- Déterminer la rémunération minimale applicable à l'alternant
- Appliquer correctement les exonérations de charges
- Gérer les situations particulières : changement de tranche, absence, rupture
- Établir un bulletin conforme pour un alternant
Programme détaillé
Cadre des contrats
- Caractéristiques de chaque contrat
- Rémunération selon l'âge et la progression
- Éléments à intégrer dans le dossier de paie
Calculs et exonérations
- Assiette de cotisations de l'alternant
- Allègements et aides à l'embauche en principe
- Heures de formation et temps de travail
Cas particuliers
- Avenants, ruptures et suspensions
- Changement de situation de l'alternant
- Contrôles et erreurs usuelles
Public visé et prérequis
Public visé
- Gestionnaires de paie
- Assistants RH en charge de l'alternance
- Comptables en cabinet
Prérequis
- Maîtriser les bases de l'établissement d'un bulletin de paie
Durée et modalités
- DuréeSur mesure, nous consulter
- AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.
Méthodes pédagogiques
Méthodes
- Apports techniques commentés
- Réalisation de bulletins d'alternants
- Corrections en groupe
Moyens
- Cas d'exercice complets
- Support de cours
- Logiciel ou grille de calcul de paie utilisés en démonstration
Validation de la formation
- Bulletin d'alternant à établir et corriger
- Test final. Attestation de fin de formation remise à l'issue du parcours.
Votre devis personnalisé
Nous établissons votre proposition selon votre besoin, le nombre de participants et le format souhaité.
Financement OPCO
Cette formation peut être financée par votre OPCO, selon votre situation et les conditions de votre financeur.
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