Management
Formation Perfectionnement à l'entretien de recrutement
Cette formation est destinée aux recruteurs expérimentés qui souhaitent affiner leur pratique de l'entretien.
Objectifs pédagogiques
- Approfondir un questionnement comportemental
- Détecter les incohérences et les points à vérifier
- Neutraliser ses biais et ses préjugés
- Évaluer la motivation réelle d'un candidat
- Comparer plusieurs candidats avec une méthode commune
Programme détaillé
Faire le point sur sa pratique
- Auto-diagnostic de ses entretiens
- Erreurs fréquentes des recruteurs
Techniques avancées
- Questions de situation et d'expérience
- Relances et approfondissement
- Lecture du discours et du non verbal
Objectiver la décision
- Grille de cotation partagée
- Prise en compte du collectif de travail
Entretiens difficiles
- Candidat très bavard ou très réservé
- Négociation des conditions
Public visé et prérequis
Public visé
- Recruteurs confirmés et responsables RH
- Managers conduisant régulièrement des entretiens
Prérequis
- Pratique régulière de l'entretien de recrutement.
Durée et modalités
- DuréeSur mesure, nous consulter
- AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.
Méthodes pédagogiques
Méthodes
- Analyse d'enregistrements et d'entretiens vécus
- Jeux de rôles à difficulté croissante
- Échanges entre pairs
Moyens
- Banque de questions d'entretien
- Grille de cotation à adapter
- Salle équipée ou classe virtuelle
Validation de la formation
- Entretien de recrutement simulé et débriefing individuel.
- Attestation de fin de formation remise à l'issue du parcours.
Votre devis personnalisé
Nous établissons votre proposition selon votre besoin, le nombre de participants et le format souhaité.
Financement OPCO
Cette formation peut être financée par votre OPCO, selon votre situation et les conditions de votre financeur.
Voir les financeursFormations liées
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