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Management

Formation Entretien de parcours professionnel

Cette formation prépare à conduire l'entretien consacré à l'évolution professionnelle du salarié.

Objectifs pédagogiques

  • Distinguer l'entretien de parcours des autres entretiens
  • Faire émerger les projets et aspirations du salarié
  • Repérer les compétences acquises et à développer
  • Identifier des pistes de formation et de mobilité
  • Tracer et suivre les engagements pris

Programme détaillé

  1. Cadre et finalités

    • Objectifs de l'entretien de parcours
    • Articulation avec la gestion des compétences
  2. Préparer l'échange

    • Documents et informations utiles
    • Invitation du salarié et préparation de son côté
  3. Conduire l'entretien

    • Explorer le parcours et les envies
    • Confronter les souhaits aux besoins de l'entreprise
    • Proposer des actions concrètes
  4. Suivre les suites

    • Compte rendu partagé
    • Calendrier de mise en œuvre

Public visé et prérequis

Public visé

  • Managers et responsables RH
  • Dirigeants de PME

Prérequis

  • Aucun prérequis spécifique.

Durée et modalités

  • DuréeSur mesure, nous consulter
  • AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.

Méthodes pédagogiques

Méthodes

  • Exposés courts et échanges
  • Simulations d'entretien en sous-groupes
  • Construction d'un support personnel d'entretien

Moyens

  • Trame d'entretien de parcours
  • Exemples de comptes rendus
  • Salle équipée ou classe virtuelle

Validation de la formation

  • Simulation d'entretien et questionnaire de validation.
  • Attestation de fin de formation remise à l'issue du parcours.

Votre devis personnalisé

Nous établissons votre proposition selon votre besoin, le nombre de participants et le format souhaité.

Financement OPCO

Cette formation peut être financée par votre OPCO, selon votre situation et les conditions de votre financeur.

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