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Ressources humaines

Formation Saisie sur salaire

Cette formation détaille la procédure de saisie et de cession sur rémunération côté employeur.

Objectifs pédagogiques

  • Reconnaître la nature d'une saisie ou d'une cession reçue
  • Calculer la fraction saisissable d'une rémunération
  • Appliquer l'ordre de priorité entre plusieurs créanciers
  • Reverser les sommes selon les règles et délais attendus
  • Informer le salarié et tenir les documents à jour

Programme détaillé

  1. Comprendre la procédure

    • Types de saisies et de retenues
    • Réception et analyse de l'acte
    • Obligations de l'employeur tiers saisi
  2. Calculer la retenue

    • Détermination de la base et des éléments exclus
    • Barème et situations particulières
    • Prise en compte des charges de famille
  3. Gérer dans la durée

    • Pluralité de créanciers et priorités
    • Écriture sur le bulletin
    • Fin de saisie, erreurs et responsabilité

Public visé et prérequis

Public visé

  • Gestionnaires de paie
  • Responsables paie et RH
  • Collaborateurs de cabinets d'expertise comptable

Prérequis

  • Pratique de base de l'établissement du bulletin de paie

Durée et modalités

  • DuréeSur mesure, nous consulter
  • AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.

Méthodes pédagogiques

Méthodes

  • Apports techniques structurés
  • Cas chiffrés de saisies successives
  • Exercices individuels corrigés

Moyens

  • Support de cours
  • Dossiers d'exercices
  • Modèles de courriers à adapter

Validation de la formation

  • Cas pratique chiffré évalué
  • Questionnaire final. Attestation de fin de formation remise à l'issue du parcours.

Votre devis personnalisé

Nous établissons votre proposition selon votre besoin, le nombre de participants et le format souhaité.

Financement OPCO

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