Santé et médico-social
Formation Sensibilisation aux troubles autistiques en entreprise
Cette sensibilisation aide les équipes et les managers à mieux comprendre l'autisme au travail.
Objectifs pédagogiques
- Définir de façon simple le spectre de l'autisme et sa diversité
- Repérer les besoins de communication et d'environnement en situation de travail
- Adapter ses échanges avec un collègue ou un collaborateur autiste
- Identifier des aménagements de poste possibles et les interlocuteurs ressources
- Combattre les idées reçues et favoriser l'inclusion
Programme détaillé
Comprendre l'autisme
- Notion de spectre et de neurodiversité
- Particularités possibles de la communication et du traitement sensoriel
- Idées reçues fréquentes
- Pas de diagnostic par le participant : il revient aux professionnels de santé
Situations de travail
- Recrutement, intégration et entretiens
- Consignes claires, repères et organisation du temps
- Environnement sonore, lumineux et espaces de pause
- Relations d'équipe et événements informels
Communiquer et adapter
- Formuler des consignes précises et concrètes
- Écouter sans interpréter ni infantiliser
- Aménagements raisonnables possibles
- Dialogue avec la personne sur ses besoins, si elle le souhaite
Cadre et ressources
- Rôle du manager, des ressources humaines et de la médecine du travail
- Dispositifs d'accompagnement à vérifier auprès des organismes compétents
- Respect de la confidentialité
- Plan d'action simple pour son équipe
Public visé et prérequis
Public visé
- Managers, ressources humaines et équipes de collaborateurs
- Référents handicap et représentants du personnel
Prérequis
- Aucun prérequis particulier
Durée et modalités
- DuréeSur mesure, nous consulter
- AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.
Méthodes pédagogiques
Méthodes
- Exposé et témoignages écrits anonymisés
- Études de situations de travail fictives
- Jeux de rôle sur la communication
- Échanges et questions des participants
Moyens
- Support de formation remis aux participants
- Fiches pratiques de communication
- Salle équipée d'un vidéoprojecteur
Validation de la formation
- Questionnaire de connaissances en fin de formation
- Mise en situation de communication avec un collègue fictif
- Attestation de fin de formation remise au participant
Votre devis personnalisé
Nous établissons votre proposition selon votre besoin, le nombre de participants et le format souhaité.
Financement OPCO
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