Ressources humaines
Formation Techniques de recrutement
Cette formation couvre l'ensemble du processus de recrutement, de l'analyse du besoin à l'intégration.
Objectifs pédagogiques
- Analyser un besoin de recrutement avec le demandeur
- Rédiger une offre attractive et précise
- Trier les candidatures avec des critères clairs
- Conduire un entretien structuré
- Décider et conclure en proposant une intégration réussie
Programme détaillé
Définir le besoin
- Description du poste et du profil
- Critères indispensables et souhaitables
- Plan de recrutement et canaux
Attirer et trier
- Rédiger l'annonce
- Lire un CV et repérer l'essentiel
- Pré-qualification téléphonique
Conduire l'entretien
- Préparation et grille d'entretien
- Questions de découverte et d'approfondissement
- Évaluer les compétences et le savoir-être
Décider et intégrer
- Comparer les candidats objectivement
- Annoncer la décision aux retenus et aux autres
- Parcours d'accueil du nouvel arrivant
Public visé et prérequis
Public visé
- Responsables de recrutement et RH
- Managers recruteurs
- Assistants RH
Prérequis
- Aucun prérequis.
Durée et modalités
- DuréeSur mesure, nous consulter
- AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.
Méthodes pédagogiques
Méthodes
- Exposés pratiques
- Jeux de rôle d'entretien
- Atelier de rédaction d'offre
- Étude de candidatures fictives
Moyens
- Modèles d'offre et de grille d'entretien
- Supports pédagogiques remis aux participants
- Formateur praticien du recrutement
Validation de la formation
- Simulation d'entretien observée avec grille d'évaluation.
- Attestation de fin de formation remise à l'issue du parcours.
Votre devis personnalisé
Nous établissons votre proposition selon votre besoin, le nombre de participants et le format souhaité.
Financement OPCO
Cette formation peut être financée par votre OPCO, selon votre situation et les conditions de votre financeur.
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