Ressources humaines
Formation Recrutement des personnes en situation de handicap
Cette formation montre comment ouvrir ses processus de recrutement aux candidats en situation de handicap.
Objectifs pédagogiques
- Rédiger une offre d'emploi accessible et non discriminante
- Identifier les canaux de sourcing adaptés
- Conduire un entretien en l'adaptant au handicap du candidat
- Évaluer les compétences en écartant les préjugés
- Préparer l'accueil et les aménagements du poste
Programme détaillé
Lever les freins
- Représentations et idées reçues sur le handicap
- Principes de non-discrimination à l'embauche
- Les différents types de handicap et leurs incidences
Recruter autrement
- Sourcing et partenaires de l'emploi
- Rédaction de l'annonce et tri des candidatures
- Entretien adapté et critères d'évaluation
Réussir l'intégration
- Aménagements de poste et aides possibles
- Préparation de l'équipe d'accueil
- Suivi des premières semaines
Public visé et prérequis
Public visé
- Recruteurs et chargés de recrutement
- Responsables RH
- Managers participant aux embauches
Prérequis
- Aucun prérequis
Durée et modalités
- DuréeSur mesure, nous consulter
- AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.
Méthodes pédagogiques
Méthodes
- Apports et quiz sur les idées reçues
- Entretiens simulés avec grille d'observation
- Atelier de réécriture d'annonces
Moyens
- Support pédagogique
- Exemples d'offres à retravailler
- Grilles d'entretien adaptées
Validation de la formation
- Simulation d'entretien évaluée
- Questionnaire de validation. Attestation de fin de formation remise à l'issue du parcours.
Votre devis personnalisé
Nous établissons votre proposition selon votre besoin, le nombre de participants et le format souhaité.
Financement OPCO
Cette formation peut être financée par votre OPCO, selon votre situation et les conditions de votre financeur.
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