Développement personnel
Formation Connaissance de soi avec l’Ennéagramme
Cette formation propose de découvrir les neuf profils de l’Ennéagramme pour mieux comprendre ses motivations, ses réflexes sous pression et son style de travail.
Objectifs pédagogiques
- Identifier les neuf types de l’Ennéagramme et leurs moteurs
- Repérer son profil dominant et ses réactions en situation de tension
- Analyser ses points forts et ses zones de vigilance au travail
- Adapter sa communication au profil de ses interlocuteurs
- Formuler un plan d’évolution personnel réaliste
Programme détaillé
Comprendre le modèle
- Origine, principes et limites de l’Ennéagramme comme outil de réflexion
- Les trois centres : instinctif, émotionnel et mental
- Les neuf types et leurs motivations profondes
- Différence entre profil, comportement et personnalité
Se situer
- Questionnaire d’auto-positionnement et lecture des résultats
- Repérage des ailes et des types proches
- Cartographie de ses automatismes au travail
- Échanges en binômes pour confronter son ressenti
Réactions sous pression
- Flèches de stress et de détente selon chaque type
- Identification de ses déclencheurs professionnels
- Stratégies pour sortir d’un schéma répétitif
- Cas pratiques de réunions tendues et de feedbacks difficiles
Utiliser le modèle en équipe
- Reconnaître les besoins des autres types sans les étiqueter
- Adapter sa façon de demander, de déléguer et de recevoir
- Rédaction d’un plan d’action personnel
Public visé et prérequis
Public visé
- Salariés et managers souhaitant mieux se connaître
- Professionnels en réflexion sur leur posture relationnelle
- Membres d’équipes en recherche de meilleure cohésion
Prérequis
- Aucun prérequis spécifique
- Disposition à échanger sur ses expériences professionnelles
Durée et modalités
- DuréeSur mesure, nous consulter
- AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.
Méthodes pédagogiques
Méthodes
- Apports théoriques illustrés d’exemples du monde du travail
- Questionnaire individuel d’auto-positionnement
- Travaux en binômes et en sous-groupes
- Retours d’expérience guidés par le formateur
Moyens
- Salle équipée d’un support de projection
- Livret de participant et grille des neuf types
- Cas pratiques tirés de situations professionnelles
Validation de la formation
- Mises en situation et échanges tout au long de la formation
- Attestation de fin de formation
Votre devis personnalisé
Nous établissons votre proposition selon votre besoin, le nombre de participants et le format souhaité.
Financement OPCO
Cette formation peut être financée par votre OPCO, selon votre situation et les conditions de votre financeur.
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