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Secteur public

Formation Droit administratif : maîtriser les bases

Cette formation expose les notions de base du droit administratif utiles aux agents publics : acteurs, actes, contrats et responsabilité.

Objectifs pédagogiques

  • Situer le droit administratif dans l'organisation juridique
  • Identifier les principales personnes publiques et leurs compétences
  • Distinguer acte unilatéral et contrat administratif
  • Comprendre le principe de légalité et ses conséquences pour un service
  • Repérer les voies de contestation d'une décision administrative
  • Décrire les grandes lignes de la responsabilité de l'administration

Programme détaillé

  1. Les fondements

    • Notion de service public et d'intérêt général
    • Juge administratif et juge judiciaire : le partage des compétences
    • Hiérarchie des normes appliquée à l'administration
  2. Les actes administratifs

    • Décisions individuelles et actes réglementaires
    • Compétence, forme et motivation de l'acte
    • Publicité et notification
    • Retrait et abrogation : principes généraux
  3. Les contrats publics

    • Marchés publics et concessions : repères généraux
    • Principes de mise en concurrence
    • Exécution du contrat et pouvoirs de l'administration
  4. Contentieux et responsabilité

    • Recours gracieux, hiérarchique et contentieux
    • Notion d'illégalité d'une décision
    • Responsabilité pour faute et sans faute : approche générale

Public visé et prérequis

Public visé

  • Agents des collectivités, des établissements publics et de l'État
  • Personnel administratif récemment affecté à un poste à responsabilité

Prérequis

  • Aucun prérequis, une expérience dans un service public est un plus

Durée et modalités

  • DuréeSur mesure, nous consulter
  • AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.

Méthodes pédagogiques

Méthodes

  • Exposé structuré avec exemples tirés de décisions administratives courantes
  • Étude d'arrêtés et de courriers de refus rédigés par les services
  • Échanges sur les situations rencontrées par les participants

Moyens

  • Support pédagogique remis à chaque participant
  • Schémas de la hiérarchie des normes et des voies de recours

Validation de la formation

  • Questionnaire de fin de formation
  • Mise en situation : analyser la régularité d'une décision type
  • Attestation de fin de formation

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Financement OPCO

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