Ressources humaines
Formation Entretien professionnel obligatoire
Cette formation prépare les employeurs et les managers à mener l'entretien professionnel consacré à l'évolution et à la formation du salarié.
Objectifs pédagogiques
- Expliquer l'objet et les enjeux de l'entretien professionnel
- Planifier et organiser les entretiens au sein de l'entreprise
- Conduire l'échange sur les perspectives et besoins de formation
- Distinguer cet entretien de l'évaluation annuelle
- Tracer les entretiens dans un compte rendu conforme
Programme détaillé
Comprendre l'obligation
- Objectifs et périodicité en termes généraux
- Rôle de l'employeur et du manager
Préparer les entretiens
- Information du salarié et calendrier
- Outils de préparation et de suivi
Mener l'entretien
- Explorer les souhaits d'évolution
- Identifier les besoins de formation
- Informer sur les dispositifs disponibles
Formaliser
- Rédaction du compte rendu
- Suivi et bilan des entretiens réalisés
Public visé et prérequis
Public visé
- Dirigeants de TPE et PME
- Responsables RH et managers de proximité
Prérequis
- Aucun prérequis spécifique.
Durée et modalités
- DuréeSur mesure, nous consulter
- AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.
Méthodes pédagogiques
Méthodes
- Exposés pratiques
- Simulations d'entretiens en binômes
- Construction d'une trame de compte rendu
Moyens
- Trame d'entretien et de compte rendu
- Calendrier type de planification
- Salle équipée ou classe virtuelle
Validation de la formation
- Simulation d'entretien et questionnaire de validation.
- Attestation de fin de formation remise à l'issue du parcours.
Votre devis personnalisé
Nous établissons votre proposition selon votre besoin, le nombre de participants et le format souhaité.
Financement OPCO
Cette formation peut être financée par votre OPCO, selon votre situation et les conditions de votre financeur.
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