Ressources humaines
Formation Gestion administrative du personnel
Cette formation couvre les tâches administratives courantes liées à la gestion du personnel, de l'embauche au départ du salarié.
Objectifs pédagogiques
- Organiser le suivi administratif d'un dossier du personnel
- Préparer les formalités d'embauche et de sortie
- Suivre les absences, congés et temps de travail
- Classer et conserver les documents RH
- Répondre aux questions courantes des salariés
Programme détaillé
Cycle de vie du salarié
- Étapes de l'entrée à la sortie
- Documents à constituer à chaque étape
Embauche et contrat
- Préparation des formalités d'arrivée
- Suivi des avenants et changements de situation
Suivi quotidien
- Congés, absences et temps de travail
- Éléments variables transmis à la paie
Organisation du dossier
- Classement et archivage
- Confidentialité des données du personnel
Public visé et prérequis
Public visé
- Assistants RH et assistants administratifs
- Gestionnaires de paie débutants et dirigeants de petite structure
Prérequis
- Aucun prérequis.
Durée et modalités
- DuréeSur mesure, nous consulter
- AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.
Méthodes pédagogiques
Méthodes
- Apports pratiques illustrés de cas
- Exercices de constitution de dossiers
- Échanges sur les situations de terrain
Moyens
- Support de formation et check-lists
- Modèles de documents RH courants
- Salle équipée ou classe virtuelle
Validation de la formation
- Cas pratique de gestion d'un dossier et quiz.
- Attestation de fin de formation remise à l'issue du parcours.
Votre devis personnalisé
Nous établissons votre proposition selon votre besoin, le nombre de participants et le format souhaité.
Financement OPCO
Cette formation peut être financée par votre OPCO, selon votre situation et les conditions de votre financeur.
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