QVT
Formation Harcèlement moral et sexuel : sensibilisation
Cette formation, abordée avec sobriété et respect, apprend à reconnaître les situations de harcèlement moral et sexuel, à accueillir une parole et à orienter vers les bons interlocuteurs.
Objectifs pédagogiques
- Distinguer harcèlement, conflit et exercice normal de l'autorité
- Repérer des signaux d'alerte chez un collègue ou dans une équipe
- Accueillir une personne qui se confie sans juger ni enquêter
- Orienter vers les interlocuteurs et dispositifs compétents
- Contribuer aux actions de prévention de son entreprise
Programme détaillé
Définir et comprendre
- Notions générales de harcèlement moral et sexuel
- Agissements sexistes et comportements inappropriés
- Effets sur la personne, le collectif et l'entreprise
Repérer les signaux
- Changements de comportement et isolement
- Mécanismes de dégradation d'un climat de travail
- Place des facteurs organisationnels
Accueillir et orienter
- Principes d'écoute : confidentialité, respect, absence de jugement
- Limites du rôle du participant face à la situation
- Relais internes et externes : référents, RH, représentants, médecine du travail, autorités compétentes
Prévenir collectivement
- Règles de savoir-vivre et charte interne
- Information des équipes et rôle de l'encadrement
- Organisation des procédures de signalement de l'entreprise
Public visé et prérequis
Public visé
- Salariés et agents de tous services
- Managers et responsables d'équipe
- Membres du CSE, référents et fonctions RH
Prérequis
- Aucun prérequis
Durée et modalités
- DuréeSur mesure, nous consulter
- AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.
Méthodes pédagogiques
Méthodes
- Apports clairs avec cadre de confidentialité posé au départ
- Études de situations anonymisées
- Mises en situation d'écoute et d'orientation
- Échanges encadrés par le formateur
Moyens
- Salle équipée d'un vidéoprojecteur
- Livret de repères remis aux participants
- Fiche de contacts et de dispositifs à compléter par l'entreprise
Validation de la formation
- Questionnaire de vérification des acquis
- Attestation de fin de formation remise à l'issue du parcours
Votre devis personnalisé
Nous établissons votre proposition selon votre besoin, le nombre de participants et le format souhaité.
Financement OPCO
Cette formation peut être financée par votre OPCO, selon votre situation et les conditions de votre financeur.
Voir les financeursFormations liées
- Harcèlement et discriminations dans la fonction publiqueCette formation présente aux agents et encadrants du secteur public les repères pour reconnaître harcèlement…Voir la formation
- Sensibilisation des managers au harcèlementCette formation sensibilise les managers aux différentes formes de harcèlement et à leur responsabilité…Voir la formation
- Sensibilisation et prévention aux addictionsCette formation sensibilise les équipes aux conduites addictives en milieu professionnel, avec un ton sobre…Voir la formation
Un projet de formation ?
Parlez-nous de vos besoins : nous vous préparons une proposition adaptée.