Développement durable et RSE
Formation ISO 26000 : responsabilité sociétale des entreprises
Cette formation explore la norme ISO 26000, ligne directrice sur la responsabilité sociétale.
Objectifs pédagogiques
- Présenter la nature et la portée de la norme ISO 26000
- Décrire les principes de responsabilité sociétale qu'elle énonce
- Parcourir ses questions centrales et leurs domaines d'action
- Relier les questions centrales aux activités de son organisation
- Utiliser la norme comme grille de diagnostic et d'amélioration
Programme détaillé
Situer la norme
- Statut de ligne directrice et absence d'exigences certifiables
- Contexte d'élaboration et champ d'application
- Notions de parties prenantes et d'impact
- Complémentarité avec d'autres référentiels
Principes et questions centrales
- Principes de redevabilité, transparence et comportement éthique
- Gouvernance de l'organisation et droits de l'homme
- Relations et conditions de travail
- Environnement, loyauté des pratiques, consommateurs, communautés
Appliquer à son organisation
- Repérage des domaines d'action pertinents
- Autodiagnostic à partir des questions centrales
- Identification des écarts et des points forts
- Priorisation des actions
Intégrer et communiquer
- Intégration dans les pratiques et la culture
- Dialogue avec les parties prenantes
- Rapport de progrès clair et prudent
- Articulation avec une démarche RSE existante
Public visé et prérequis
Public visé
- Responsables RSE, qualité, développement durable
- Dirigeants et consultants internes
Prérequis
- Notions générales de RSE appréciées mais non indispensables.
Durée et modalités
- DuréeSur mesure, nous consulter
- AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.
Méthodes pédagogiques
Méthodes
- Présentation commentée des grandes parties de la norme
- Grille d'autodiagnostic remplie en atelier
- Étude d'exemples de mise en oeuvre
- Échanges entre participants
Moyens
- Support de formation remis aux participants
- Grille d'autodiagnostic par question centrale
Validation de la formation
- Questionnaire de connaissances
- Mise en situation : positionner une organisation sur les questions centrales
- Attestation de fin de formation
Votre devis personnalisé
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Financement OPCO
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