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Développement durable et RSE

Formation RSE : Responsabilité sociétale et environnementale

Cette formation présente la RSE comme démarche de gestion des impacts de l'entreprise sur la société et l'environnement.

Objectifs pédagogiques

  • Définir la RSE et ses enjeux pour l'entreprise
  • Cartographier ses parties prenantes et leurs attentes
  • Distinguer les principaux référentiels et dispositifs existants
  • Choisir des priorités à partir d'un diagnostic
  • Construire un plan d'action et un dispositif de suivi

Programme détaillé

  1. Comprendre la RSE

    • Notion de responsabilité sociétale et évolution du cadre
    • Enjeux de performance, d'image et de risques
    • Volontaire et obligatoire : repères généraux à vérifier
    • Liens avec la stratégie de l'entreprise
  2. Diagnostiquer

    • Cartographie des parties prenantes
    • Analyse des pratiques existantes
    • Repérage des risques et des opportunités
    • Hiérarchisation des enjeux
  3. Bâtir le plan d'action

    • Axes : gouvernance, social, environnement, achats
    • Objectifs et responsables d'actions
    • Moyens et calendrier
    • Intégration aux processus existants
  4. Suivre et faire vivre la démarche

    • Indicateurs de pilotage
    • Dialogue avec les parties prenantes
    • Communication sincère et mesurée
    • Amélioration continue

Public visé et prérequis

Public visé

  • Dirigeants, responsables RSE, qualité ou ressources humaines
  • Toute personne chargée de lancer une démarche RSE

Prérequis

  • Aucun prérequis spécifique.

Durée et modalités

  • DuréeSur mesure, nous consulter
  • AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.

Méthodes pédagogiques

Méthodes

  • Apports structurés et exemples d'entreprises
  • Atelier de cartographie des parties prenantes
  • Construction d'un plan d'action sur la structure du participant
  • Échanges de pratiques

Moyens

  • Support de formation remis aux participants
  • Trames de diagnostic et de plan d'action

Validation de la formation

  • Questionnaire de connaissances
  • Mise en situation : hiérarchiser des enjeux et proposer un plan
  • Attestation de fin de formation

Votre devis personnalisé

Nous établissons votre proposition selon votre besoin, le nombre de participants et le format souhaité.

Financement OPCO

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