Développement durable et RSE
Formation RSO : Responsabilité sociétale des organisations
Cette formation présente la responsabilité sociétale appliquée à tout type d'organisation, entreprise, association ou collectivité.
Objectifs pédagogiques
- Définir la responsabilité sociétale et ses principes
- Identifier les parties prenantes d'une organisation et leurs attentes
- Parcourir les questions centrales : gouvernance, droits humains, relations de travail, environnement, loyauté des pratiques, consommateurs, communautés
- Repérer les pratiques existantes et les écarts
- Proposer un plan d'actions réaliste
Programme détaillé
Principes et vocabulaire
- Distinction entre RSE et RSO
- Principes de redevabilité, transparence et comportement éthique
- Lecture générale d'une norme de lignes directrices
- Absence de caractère certifiant de cette norme
Parties prenantes
- Cartographie des parties prenantes internes et externes
- Recueil et hiérarchisation des attentes
- Formes de dialogue possibles
- Prise en compte des attentes dans les décisions
Questions centrales
- Gouvernance de l'organisation et droits humains
- Relations et conditions de travail
- Environnement et loyauté des pratiques
- Questions relatives aux consommateurs et à l'engagement local
Plan d'actions
- Autodiagnostic simple
- Choix d'actions prioritaires
- Désignation de pilotes et d'indicateurs
- Valorisation interne et externe de la démarche
Public visé et prérequis
Public visé
- Dirigeants, responsables d'association et élus
- Référents RSE, qualité ou ressources humaines
Prérequis
- Aucun prérequis particulier
Durée et modalités
- DuréeSur mesure, nous consulter
- AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.
Méthodes pédagogiques
Méthodes
- Exposés interactifs avec exemples variés d'organisations
- Autodiagnostic en sous-groupes
- Étude d'un cas fictif d'association ou de collectivité
- Échanges de pratiques
Moyens
- Grille d'autodiagnostic remise aux participants
- Support de formation en version numérique
Validation de la formation
- Questionnaire de fin de formation
- Mise en situation : priorisation d'actions sur un cas fourni
- Attestation de fin de formation
Votre devis personnalisé
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Financement OPCO
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