Ressources humaines
Formation Lanceur d'alerte
Cette formation explique le dispositif de signalement au sein de l’entreprise et le rôle des personnes qui recueillent les alertes.
Objectifs pédagogiques
- Définir la notion de lanceur d’alerte et le périmètre d’un signalement
- Décrire les canaux internes de signalement
- Recevoir et enregistrer une alerte dans le respect de la confidentialité
- Mettre en place des mesures de protection de l’auteur
- Organiser le suivi et le traitement des alertes
Programme détaillé
Comprendre le dispositif
- Définitions et personnes concernées
- Faits pouvant faire l’objet d’un signalement
- Obligations de l’organisation
Construire la procédure
- Canal de réception et rôle du référent
- Délais d’accusé de réception et d’information
- Information des salariés
Traiter une alerte
- Analyse de recevabilité
- Enquête interne et éléments de preuve
- Décision et clôture
Protéger et prévenir
- Confidentialité des identités
- Prévention des représailles
- Bilan et amélioration continue
Public visé et prérequis
Public visé
- Référents alerte et responsables conformité
- Dirigeants, RH, membres du CSE
Prérequis
- Aucun prérequis particulier
Durée et modalités
- DuréeSur mesure, nous consulter
- AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.
Méthodes pédagogiques
Méthodes
- Exposés sur le cadre général
- Études de cas de signalements
- Rédaction d’une procédure type
- Échanges avec le formateur
Moyens
- Salle équipée de projection
- Trame de procédure de signalement
- Formateur spécialisé en conformité et éthique
Validation de la formation
- Cas pratique de traitement d’une alerte
- Attestation de fin de formation
Votre devis personnalisé
Nous établissons votre proposition selon votre besoin, le nombre de participants et le format souhaité.
Financement OPCO
Cette formation peut être financée par votre OPCO, selon votre situation et les conditions de votre financeur.
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