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Droit

Formation Prévention du Stress post-traumatique : Briefing et defusing

Cette formation présente l'organisation de temps d'échange collectifs après un événement difficile au travail.

Objectifs pédagogiques

  • Définir les notions de briefing et de defusing dans un cadre professionnel
  • Choisir le moment et l'organisation d'un temps d'échange après un événement
  • Animer un échange sobre, respectueux et cadré
  • Repérer les personnes qui peuvent avoir besoin d'un soutien spécialisé
  • Orienter vers le médecin du travail, la cellule d'écoute ou les professionnels de santé

Programme détaillé

  1. Comprendre l'enjeu

    • Événements pouvant marquer une équipe
    • Réactions possibles des personnes exposées
    • Rôle de l'employeur dans la prévention
  2. Préparer le temps d'échange

    • Briefing : informer et clarifier avant une situation à risque
    • Defusing : temps de parole court après l'événement
    • Lieu, participants et règles de confidentialité
  3. Animer avec prudence

    • Posture d'écoute et reformulation
    • Ce qu'il faut éviter de dire ou d'imposer
    • Gérer une réaction émotionnelle forte dans le groupe
  4. Orienter et suivre

    • Repérer les signes qui appellent un avis professionnel
    • Contacts utiles : médecine du travail, services d'urgence, lignes d'écoute
    • Suivi par l'encadrement et traçabilité

Public visé et prérequis

Public visé

  • Managers, responsables d'équipe, cadres de santé et référents prévention
  • Représentants du personnel et responsables des ressources humaines

Prérequis

  • Aucun prérequis.

Durée et modalités

  • DuréeSur mesure, nous consulter
  • AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.

Méthodes pédagogiques

Méthodes

  • Exposés avec repères pratiques
  • Études de situations fictives
  • Simulation d'une courte animation de groupe
  • Échanges d'expériences

Moyens

  • Support de formation remis aux participants
  • Trame d'animation d'un temps d'échange et liste de contacts ressources

Validation de la formation

  • Questionnaire de fin de formation
  • Mise en situation : conduire un temps d'échange fictif et orienter
  • Attestation de fin de formation

Votre devis personnalisé

Nous établissons votre proposition selon votre besoin, le nombre de participants et le format souhaité.

Financement OPCO

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