Ressources humaines
Formation Tuteur pour personne en situation de handicap
Cette formation prépare les salariés qui accompagnent un collègue en situation de handicap lors de son arrivée ou de sa montée en compétences.
Objectifs pédagogiques
- Définir son rôle et ses limites de tuteur
- Adapter sa pédagogie aux besoins du tutoré
- Organiser un parcours de prise de poste progressif
- Communiquer de façon claire et respectueuse
- Repérer les difficultés et solliciter les bons relais
Programme détaillé
Se préparer au tutorat
- Missions et posture du tuteur
- Notions de base sur les situations de handicap
- Attentes et besoins de la personne accompagnée
Transmettre un savoir-faire
- Découper une activité en étapes
- Choisir les supports et les rythmes adaptés
- Évaluer la progression en continu
Suivre et ajuster
- Points réguliers avec le tutoré et le manager
- Gestion des situations délicates
- Relais vers les référents et partenaires
Public visé et prérequis
Public visé
- Salariés désignés comme tuteurs
- Managers d'équipe accueillant un collaborateur
- Référents RH
Prérequis
- Maîtriser le poste ou le métier que l'on transmet
Durée et modalités
- DuréeSur mesure, nous consulter
- AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.
Méthodes pédagogiques
Méthodes
- Apports concrets et échanges
- Mises en situation de transmission
- Construction d'un plan de tutorat
- Retours croisés entre participants
Moyens
- Livret du tuteur remis
- Modèles de grille de suivi
- Situations tirées de cas d'entreprise
Validation de la formation
- Élaboration d'un plan de tutorat évalué
- Quiz final. Attestation de fin de formation remise à l'issue du parcours.
Votre devis personnalisé
Nous établissons votre proposition selon votre besoin, le nombre de participants et le format souhaité.
Financement OPCO
Cette formation peut être financée par votre OPCO, selon votre situation et les conditions de votre financeur.
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