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Développement durable et RSE

Formation Référent RSE : Rôle et missions

Cette formation prépare à la fonction de référent RSE : positionnement, missions et façon de travailler avec les services.

Objectifs pédagogiques

  • Clarifier le rôle et le périmètre d'un référent RSE
  • Établir un diagnostic initial et un plan de travail
  • Animer un réseau de relais et des groupes de travail
  • Réaliser une veille sur les évolutions réglementaires et sectorielles
  • Rendre compte à la direction et valoriser les résultats

Programme détaillé

  1. Positionnement du référent

    • Missions, limites et rattachement
    • Relations avec direction, qualité et ressources humaines
    • Compétences clés : écoute, pédagogie, rigueur
    • Lettre de mission et ressources nécessaires
  2. Diagnostiquer et planifier

    • État des lieux des pratiques
    • Priorisation des chantiers
    • Plan de travail et jalons
    • Associer les parties prenantes dès le départ
  3. Animer et convaincre

    • Création d'un réseau de relais internes
    • Communication interne et sensibilisation
    • Gestion des résistances
    • Conduite d'ateliers de travail
  4. Suivre, veiller, rendre compte

    • Tableau de bord des actions
    • Veille réglementaire à organiser
    • Reporting à la direction
    • Valorisation des progrès

Public visé et prérequis

Public visé

  • Salariés nommés ou futurs référents RSE
  • Responsables qualité, ressources humaines ou administratifs en charge du sujet

Prérequis

  • Notions générales de RSE utiles.

Durée et modalités

  • DuréeSur mesure, nous consulter
  • AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.

Méthodes pédagogiques

Méthodes

  • Apports sur les missions et les outils
  • Jeux de rôle de présentation à la direction
  • Atelier de plan de travail
  • Partage de bonnes pratiques

Moyens

  • Support de formation remis aux participants
  • Modèles de plan de travail et de compte rendu

Validation de la formation

  • Questionnaire de connaissances
  • Mise en situation : présenter un diagnostic et un plan à une direction fictive
  • Attestation de fin de formation

Votre devis personnalisé

Nous établissons votre proposition selon votre besoin, le nombre de participants et le format souhaité.

Financement OPCO

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