QVT
Formation RPS : prévention des risques psychosociaux
Cette formation donne les repères pour identifier les risques psychosociaux, comprendre leurs causes liées à l'organisation du travail et construire une démarche de prévention.
Objectifs pédagogiques
- Définir les risques psychosociaux et leurs grandes familles de facteurs
- Repérer des signaux d'alerte individuels et collectifs
- Mobiliser des outils d'évaluation et de suivi adaptés
- Proposer des actions de prévention sur l'organisation du travail
- Orienter vers les relais internes et externes compétents
Programme détaillé
Comprendre les RPS
- Stress, conflits, violences internes et externes, épuisement
- Facteurs liés à la charge, à l'autonomie, aux relations et au sens du travail
- Distinguer cause organisationnelle et situation personnelle
Repérer et mesurer
- Indicateurs : absentéisme, turnover, accidents, climat
- Écoute des salariés par entretiens ou groupes de travail
- Intégration des RPS au document unique
Agir sur les causes
- Prévention primaire, secondaire et tertiaire
- Pistes d'actions sur les rythmes, les rôles et la communication
- Association des salariés et des représentants à la démarche
Accompagner et orienter
- Posture d'écoute face à une personne en difficulté
- Limites du rôle de chacun
- Médecin du travail, dispositifs d'écoute et services de santé
Public visé et prérequis
Public visé
- Dirigeants, DRH et responsables QHSE
- Membres du CSE et référents santé sécurité
- Managers et préventeurs
Prérequis
- Aucun prérequis
Durée et modalités
- DuréeSur mesure, nous consulter
- AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.
Méthodes pédagogiques
Méthodes
- Apports théoriques et exemples sectoriels
- Analyse de situations de travail anonymisées
- Atelier de repérage des facteurs dans son entreprise
- Échanges de pratiques entre participants
Moyens
- Salle équipée d'un vidéoprojecteur
- Support de formation et grille de repérage remis aux participants
- Exemples de plans d'actions de prévention
Validation de la formation
- Cas pratique de construction d'un plan d'actions
- Attestation de fin de formation remise à l'issue du parcours
Votre devis personnalisé
Nous établissons votre proposition selon votre besoin, le nombre de participants et le format souhaité.
Financement OPCO
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